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月薪3000公休3天
公司
工资
标准是
3000
元/月,
休3天
不扣工资,多休一天扣一天,少休一天加一...
答:
你想算日
工资
,应该按照
3000
(基本工资)/当月的实际天数,比如说3月份31天,那就是3000/31=97元(日工资)。为什么这么算呢?因为
三天
休假不扣工资的意思是,这三天是
公休
,是带薪休假,所以,休息也是算工资的;反之,超出了公休的范围就是无薪休假,那么休息就得按照事假/病假来算了,得扣除相应的...
工资
一月
3000
元,工休
3天
,歇了4天,扣多少钱?
答:
工资
一月
3000
元,
工休3天
,歇了4天,那就是等于只多休息了一天,那一天如果按30元计算是100每天,也就是扣100元
底薪
3000公休3天
,每日底怎么算
答:
月工资三千
除以27为每天的工资,上了25天,再剩以25就是要领的工资。
工资
一月
3000
,
公休3天
,不休加钱,请问如果没休工资该怎么算?
答:
如果没休,那么
三天
会给加班
工资
至于具体加多少,要看单位规定或者老板了。最少100一天,最多300。
一个月供。
工资3000
元。每个月
公休三天
。上了26天班怎么计算工资?_百度...
答:
月
休三天
啊,上了26天班,那还有一天,你干嘛了?请假了吗?如果是请的事假或者是病假,肯定要扣事假或病假的
工资
呀,扣多少?你要看每个单位都不一样,也许扣你50,扣你20,扣你100都是有可能的,而且有可能没有买,请讲你们单位不知道有没有满勤奖,好多单位都有满勤奖的,只要超过请假,或者是...
一个
月工资三千
块钱,每月
三天
的
公休
,可是本月休息了五天,(也就是上了...
答:
一个
月工资3000
块钱,每月
三天
的工休,可是本月休息了5天,也就是上了25
天工资
该怎么算?休息了5天不能按整月开,唉,应该开2000多块钱。
八月份
月工资3000
,头七天是学徒工一天50元,一个月
三天公休
,这个月干...
答:
也是按照
3000
来计算。2月也才28天,也是按照3000元计算。
月薪
是按照月计算的,并不是按照天计算的。
月薪3000
休息4天怎么算工资?
答:
首先,你要先心平气和的去跟领导对一下
工资
,看问题出现在哪?如果确实是给你少开了,但领导又不愿意给你补上,那么你就心平气和的去找老板反映。如果老板同样不给你补工资,这个时候你就可以把证明自己上班20天的证据收集好,比如打卡记录。然后申请劳动仲裁 ...
一个月
3000公休
4天,我从10号上班,休息2天,端午节1天,怎么算
工资
?
答:
有
公休
的话,一般都是比较正规的企业,即使是节假日或者周末也是算工资的。一个月30天
月薪3000
就是一天一百块钱工资,你从10号上到月底就拿20
天工资
两千块。
月工资3000公休
4天,一天多少钱
答:
法律分析:标准的算法是:月每月工作21.75天。日薪是总
工资
除以21.75。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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