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月工资6500五险扣多少
6500扣
完
五险
一金和税还有
多少
答:
6500
-1040=5460元。
五险
一金
扣除
比例企业编制人员按本地上年度平均
工资
为缴费基数缴纳五险,比例为42。06%(企业29。56%,个人10。5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1。5%(单位1%,个人0。5%),工伤保险1。56%(单位1。56%),...
6500扣
完
五险
一金和税还有
多少
答:
扣除
四金后月薪:
6500
-1040=5460元,工资、薪金所得,以
每月收入
额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额,个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用...
月工资6500五险扣多少
答:
法律主观:月工资6500需要扣除的五险费用大约是960元
。其中,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,租房公积金要扣除5%。其他的由用人单位进行缴纳。
6500扣
完
五险
一金和税还有
多少
答:
法律分析:6500扣完五险一金和税还有多少:养老保险金:个人8%
,6500X8%=5 20.00;医疗保险金:个人2%,6500X2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500X1%=6 5.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500X5%=32 5.00;共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。 一般来说,养老...
6500扣
完
五险
一金和税还有
多少
答:
个税起征点为5000元,税率为百分之3,
则个税等于6500减5000减1040或1495等于13.8或0.15元
。因此,6500扣完五险一金和个税后最低可得到:6500减1040减13.8等于5446.2或6500减1495减0.15等于5004.85元。
6500扣
完
五险多少
答:
法律分析:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
月工资6500五险扣多少
答:
法律分析:个人一个月要
交
大约960元。 根据
五险
一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资...
6500扣五险
一金剩
多少
答:
5712.7元。根据查询国家社会保障局官网信息显示:
6500
元
扣除五险
一金后剩下5712.7元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
工资6500扣除五险
一金还剩
多少
答:
5.00;共计支出:1040。
扣除
四金后
月薪
:
6500
-1040=5460元。一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,所以最后就剩余5460元。法律依据:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)
工资
、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(...
6500扣除五险
一金税后
答:
扣五险
一金
工资
:
6500
-6500x21%=5135(税前)个税基数:5135-3500=1635元(税率10%-105);个税:1635x10%-105=58.5元;实发(入手):5135-58.5=5076.5元;到手大约5000多点。法律依据:《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金...
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