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月薪6500交五险一金多少
6500
扣完
五险一金
和税还有
多少
答:
6500-1040=5460元
。五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42。06%(企业29。56%,个人10。5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1。5%(单位1%,个人0。5%),工伤保险1。56%(单位1。56%),...
6500
扣完
五险一金
和税还有
多少
答:
扣除四金后月薪:6500-1040=
5460元
,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额,个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用...
6500
扣除
五险一金
税后
答:
法律分析:五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣
五险一金工资
:
6500
-6500x21%=5135(税前)个税基数:5135-3500=1635元(税率10%-105);个税:1635x10%-105=58.5元;实发(入手):5135-58.5=5076.5元;到手大约5000多点。法律依据:《社会保险...
工资6500
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
法律分析:税后
工资
为
6500
-1430-52=5018。1、(工资+奖金)/12确定月缴费基数 2、假设你没有资金,那么月缴费基数为6500 3、个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,则个人负担11 6500*(8+2+1+11)%=1430 6500-1430=5070 5070-3500=...
月薪6500交多少五险一金
答:
法律分析:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%; 住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。法律依据:...
6500
扣完
五险一金
和税还有
多少
答:
5446.2或5004.82元左右。
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险的个人
缴纳
比例通常为百分之8。医疗保险的个人缴纳比例通常为百分之2。失业保险的个人缴纳比例通常为百分之1。住房公积金的缴纳比例为百分之5至百分之12。则五险一金个人共缴纳:
6500
乘百分之8...
6500
扣完
五险一金
和税还有
多少
答:
法律分析:6500扣完五险一金和税还有多少:养老保险金:个人8%,6500X8%=5 20.00;医疗保险金:个人2%,6500X2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500X1%=6 5.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500X5%=32 5.00;共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=
5460元
。 一般来说,养老...
税前
6500
扣除
五险一金
到手
多少
答:
法律分析:税后
工资
为
6500
-1430-52=5018。1、(工资+奖金)/12确定月缴费基数 2、假设你没有资金,那么月缴费基数为6500 3、个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,则个人负担11 6500x(8+2+1+11)%=1430 6500-1430=5070 5070-3500=...
6500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:五险一金和个税扣除后剩余 5003.6元,以下是个人需要缴费的比例和金额:养老 8% 520.00,医疗 2% 133.00,失业 0.2% 13.00,公积金 12% 780.00,合计个人
缴纳五险一金
1446.00(五险一金中有两个保险,工伤和生育个人不用缴费),之后再上个人所得税 50.40。国家建立基本养老...
6500
扣
五险一金
剩
多少
答:
剩余5070元。
五险一金
的扣除总比例为22%,已知基本
工资
为
6500
元,五险一金扣除金额等于6500乘以22%等于1430,剩余的钱等于6500减去1430等于5070,因此剩余5070元。
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