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晚上在单位宿舍猝死算工伤吗
在
宿舍猝死属于工伤吗
答:
在宿舍猝死不属于工伤
。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。提出工伤认定申请应当提交哪些材料1、工伤认...
工人在
宿舍
突发疾病
算工伤吗
答:
工人在宿舍突发疾病不算工伤
。职工在宿舍内非工作时间突发疾病导致死亡,依据相关法律规定,这种情况通常不被认定为工伤。工伤的认定需要满足特定条件,包括事故发生在工作时间和工作岗位上。如果职工在工作时间和岗位上突发疾病,并在48小时内死亡,这种情况才可能被视作工伤。在申请工伤认定时,必须提供相应的...
职工下班时间
在单位宿舍
因病
猝死
,单位应承担什么责任?
答:
根据我国法律规定,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,
则可认定为工亡或者视同工亡
。但如果说是劳动者在下班后家中猝死,按照规定是不构成工亡。所以说员工下班时间在单位宿舍猝死,因属于下班时间,这不是工伤,至于单位是否要承担一定责任,这还需要看用人单位是...
员工在
宿舍猝死
要赔偿吗
答:
法律分析:符合以下情况的,员工在宿舍猝死公司需要赔偿:
1、如属于工伤,公司没有为员工购买工伤保险的
;2、如不属于工伤,公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿。员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿:1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有...
工人下班后
宿舍猝死
工厂要赔偿吗
答:
工人下班后宿舍猝死工厂一般需要赔偿。
如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡
,工厂需要进行相应的赔偿。工亡是因工死亡之简称,也包括因职业病死亡,即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依照相关的法律认定。工伤死亡认定...
员工在公司提供的
宿舍
内
猝死
,公司需要赔偿吗
答:
员工在公司提供的
宿舍
内
猝死
,公司不需要赔偿。1、如果是自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成
工伤
,享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
在单位宿舍猝死算工伤吗
答:
在单位宿舍猝死
不
算工伤
。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者
工伤死亡
赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。工伤认定申请需要提交以下材料:1、工伤...
员工在
宿舍
睡觉
猝死
赔偿
答:
法律分析:此种情况员工
属于
非因工
死亡
,
单位
无责任。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
在公司
宿舍死亡算工伤吗
答:
员工在公司
宿舍死亡
不
算工伤
。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人
单位
提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者
工伤死亡
赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合认定为视同...
员工在
宿舍
喝酒
猝死
,公司需要承担什么责任
答:
员工下班后在
宿舍猝死
公司不需要赔偿。
单位
按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因
工伤死亡
时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
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