99问答网
所有问题
当前搜索:
在宿舍办公死亡算工伤吗
在员工
宿舍
猝死算不
算工伤
?
答:
一般来说是不算工伤
。因为员工只有在加班和上班时间受伤、死亡才有赔偿。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形...
职工在单位
宿舍死亡算
不
算工伤
?
答:
如果职工是在下班之后在单位宿舍死亡那么就不能够算是工伤
,因此也就不能够去认定工伤赔偿,这时候单位是没有任何责任的,如果当事人他是在上班时间之内在单位宿舍死亡那么也要看他是否在48小时之内死亡。 一、职工在单位宿舍死亡算不算工伤?如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的...
在单位
宿舍
猝死
算工伤吗
答:
在单位宿舍猝死不算工伤
。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。工伤认定申请需要提交以下材料:1、工伤...
工人
在宿舍
突发疾病
算工伤吗
答:
工人在宿舍突发疾病不算工伤
。职工在宿舍内非工作时间突发疾病导致死亡,依据相关法律规定,这种情况通常不被认定为工伤。工伤的认定需要满足特定条件,包括事故发生在工作时间和工作岗位上。如果职工在工作时间和岗位上突发疾病,并在48小时内死亡,这种情况才可能被视作工伤。在申请工伤认定时,必须提供相应的...
在公司
宿舍死亡算
什么责任
答:
法律分析:员工在公司宿舍死亡不算工伤
。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合...
在公司
宿舍死亡算工伤吗
答:
员工在公司
宿舍死亡
不
算工伤
。一般来说员工
在宿舍
的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者
工伤死亡
赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合认定为视同...
员工猝死在公司
宿舍算
不
算工伤
?
答:
一般来说是不
算工伤
。因为员工只有在加班和上班时间受伤、
死亡
才有赔偿。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。符合以下情况的,员工
在宿舍
猝死公司需要赔偿那些?1、...
员工在公司
宿舍死亡算工伤吗
答:
不算 “人死
在宿舍
不
算工伤
。只要不是在工作的时间、工作的地点、工作的原因,受伤或者是
死亡
的,公司是不需要承担任何的责任。不过一般情况下虽然公司是无责的不需要承担,但是会有些情分,会赔偿个员工一些丧葬费或者是补助金。
在公司
宿舍死亡算工伤吗
?
答:
根据《
工伤
保险条例》第十五条:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。所以在员工宿舍是可以认定工伤的,但必须
是
在工作岗位和工作时间已经发病,然后回宿舍后48小时内死亡,而且必须举证证明发病时间。如果
在宿舍
睡觉死亡,很难...
员工
在宿舍死亡
会有赔偿吗
答:
员工
在宿舍死亡
是否会有赔偿,要分情况而定:1、如
属于工伤
,公司没有为员工购买工伤保险的;2、如不属于工伤,公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿;3、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;4、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在单位寝室因病死亡算工伤吗
员工宿舍内死亡算工伤吗
周末宿舍死亡算工伤吗
夜班回宿舍死亡算工伤吗
在公司宿舍猝死算工伤吗
宿舍突发疾病算工亡吗
职工下班在宿舍死亡算工伤吗
下班猝死在宿舍算工伤吗
工地宿舍睡觉猝死算工伤吗