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无法补缴社保怎么算损失赔偿
单位
无法补缴社保
的
赔偿
办法
答:
2、计算方法:赔偿金额通常根据员工的工资基数和未缴纳社保的时间长度来计算
;3、赔偿方式:赔偿可以
通过一次性支付或者分期支付的方式进行
;4、法律途径:员工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式要求单位支付赔偿;5、协商解决:双方也可以通过协商的方式解决赔偿问题,达成和解协议。综上所述,单位无法补缴社保的...
社保补缴
不了可以要求
赔偿
吗
答:
可以无法补缴社保的赔偿标准为:
可以向用人单位要求经济补偿金
,
按照每满一年发相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准补偿给劳动者
。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险,用人单位未缴纳的应该按照规定补缴;无法补缴的,职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。无法补缴社保的赔偿标准为:可以...
无法补缴社保赔偿计算
方法
答:
无法补缴社保的赔偿计算方法如下:对于每满一年,应按照相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准
,一次性支付给劳动者相应的养老保险待遇赔偿。社保是法律规定的强制性保险,用人单位未缴纳的应按照规定补缴。如果无法补缴,职工因此可以解除劳动合同并要求经济补偿金。关于申请劳动能力鉴定的期限:1. 初次...
无法补缴社保赔偿
标准
答:
法律主观:无法补缴社保赔偿标准为:
每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者 养老保险待遇 赔偿
。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险,用人单位未缴纳的应该按照规定补缴;无法补缴的,职工因此可以 解除劳动合同 要求 经济补偿金 。法律客观:《社会保险法》第...
无法补缴社保赔偿计算
方法
答:
无法补缴社保赔偿标准为:
每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿
。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险,用人单位未缴纳的应该按照规定补缴;无法补缴的,
职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金
。补缴社保新政策以个人名义参保的,如果医保社保...
公司
无法补缴社保
可否现金补偿
答:
4、除了要求现金补偿外,员工还可以考虑其他途径来维护自己的权益。例如,如果公司未缴社保导致员工在医疗、养老等方面受到
损失
,员工可以向法院提起诉讼,要求公司
赔偿
相应的损失。5、此外,员工还可以通过工会等组织来维护自己的权益,争取更多的保障。综上所述,如果公司
无法补缴社保
,员工可以要求现金补偿来...
单位
无法补缴社保
的
赔偿
办法
答:
单位
无法补缴社保
的赔偿包括三个部分:劳动者退休时当地退休职工社会平均养老金标准;参照人身
损害赔偿
标准中75周岁这一全国人口平均预期寿命标准;社保缴费单位和个人应承担的比例份额。与用人单位劳动关系存续期间用人单位应缴未缴的社保费可按规定由用人单位向社保经办机构提出补缴申请经社保部门审核通过后,...
社会保险无法
补办,造成劳动者
损失怎么赔
答:
”根据上述规定,劳动者要求用人单位
赔偿社会保险
待遇
损失
,应具备三个前提条件:一是用人单位未为劳动者办理
社保
手续并缴纳社保费;二是社会保险经办机构
不能补缴
养老保险;三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于劳动者的社会保险待遇损失,包括未缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费而遭受的实际...
社保赔偿
金
怎么
补偿
答:
公司未缴纳
社保
的
赔偿
是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。具体如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳
社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金...
无法补缴社保赔偿计算
方法
答:
法律分析:一、可以要求
赔偿
,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。二、用人单位未
缴社保
的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期
补缴
。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保...
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