无法补缴社保赔偿标准

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单位无法补缴社保的赔偿办法答：1、赔偿标准：根据相关法律法规，单位未按时足额缴纳社保费用，应当依法向员工支付赔偿金；2、计算方法：赔偿金额通常根据员工的工资基数和未缴纳社保的时间长度来计算；3、赔偿方式：赔偿可以通过一次性支付或者分期支付的方式进行；4、法律途径：员工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式要求单位支付赔偿；5、协商解...

社保能赔付多少费用答：法律主观：无法补缴社保赔偿标准为：每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险，用人单位未缴纳的应该按照规定补缴；无法补缴的，职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。法律客观：《社会保险法》第六十一条...

个体工商户注销,导致社保无法补缴的社保损失赔偿的法律依据答：2、民事赔偿：根据《侵权责任法》第十三条，个体工商户未按时缴纳社会保险费导致社保无法补缴的，受益人（即个体工商户参保人）可以向个体工商户主张民事赔偿权利，并要求赔偿由于无法享受社会保险产生的经济损失。3、行政处罚：对于个体工商户未按时缴纳社会保险费的行为，社会保险行政部门具有行政处罚权力。...

社保补缴不了可以要求赔偿吗答：无法补缴社保的赔偿标准为：可以向用人单位要求经济补偿金，按照每满一年发相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准补偿给劳动者。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险，用人单位未缴纳的应该按照规定补缴；无法补缴的，职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。社保补缴不了可通过以下方式起诉...

不给补交社保能要求补偿吗答：法律分析：不给补交社保不能要求补偿。可以要求单位补缴社保，但没有赔偿。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。根据相关规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接...

公司无法补缴社保可否现金补偿答：公司无法补缴社保，员工可以要求现金补偿。1、根据相关法律法规，公司为员工缴纳社保是其法定义务。如果公司未能按时足额为员工缴纳社保，员工有权要求公司进行补缴。然而，如果公司确实无法补缴社保，员工可以要求公司以现金方式进行补偿。这是因为社保和工资一样，都是员工应得的权益。如果公司无法补缴社保，...

无法补缴社保赔偿案例答：无法补缴社保赔偿的情况比较复杂，其中主要包括以下几种情况：1. 超过最长有效期：根据《社会保险法》规定，企业应当在每个月的15日前将上个月的社会保险费交至社保部门，如果企业在规定时间内未支付，则需要在3个月内进行补缴。但是，如果在超出规定的补缴期限后，企业还未能完成补缴，那么已经无法再进行...

社保补缴不了公司应如何赔偿答：法律主观：您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？法律客观：《中华人民共和国 社会保险法》。

社保赔偿金怎么补偿答：(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3...

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