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无底薪高提成工资好吗
无(低)
底薪
、
高提成
的工作,大家怎么理解?
答:
无底底薪、高提成的工作的弊端:
第一、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪+提成”是非常合适的
。对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平;对企业而言,既能节约工资支出的成本,又能形成有效的激励机制。第二、高底薪低提成和低底薪高提成,都是由“...
很多业务员都
没有底薪
,只有
提成
,这样真的
好吗
?
答:
现实中很多业务员都
没有底薪
,只有
提成
。这种岗位门槛非常低,给了很多没经验没学历的人工作的机会,他们乐意接受,但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。根据《劳动法》中对最低
工资
的相关规定,只要提供正常劳动,企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看,即便...
请问招聘网络销售保底
工资
+提成,还是
无底薪
+
提成好
答:
第二种 无底薪,提成相对高 第二重可以说是深受销售人员的喜欢,
当然对混保底工资的人来说不是很好这种选择
,不过有真材实料的比较喜欢这一种。提成高。跟销售业绩直接挂钩。给出你觉得合适的提成就行,能多销售一套产品,你能赚钱就行。肯定是业绩越多,你赚钱越多。总比没人做强,那样你一分也...
无底薪高提成
的工作怎么样?
答:
我个人认为无底薪、高提成的工作肯定比有底薪+提成的工作压力还要大
,两者都属销售类工作计酬方式。现在一些保险业、房地产经纪人等行业采用的就是无底薪、高提成这种计酬方式。具体要看你喜欢不喜欢这种工作模式,人人都说“干一行爱一行”、“有压力就有动力”等,如果自己喜欢,好好干,我觉得这个工作...
怎么理解 无(低)
底薪 高提成
的工作?你会怎样选择?
答:
我觉得,如果你创造的价值长期低于你的
工资
,估计哪怕国企央企,你都混不去下去,迟早都会给炒或者你做不下去的。能力高的人适合低
底薪高提成
,比如类似很多富豪,金领都是类似这样的,比如说xx基金经理收入多少多少,实际上,是高提成,很可能底薪也很低。真的。如果你价值低于你的底薪,你就得走人,...
请问招聘网络销售保底
工资
+提成,还是
无底薪
+
提成好
答:
我们是只有
提成
,达到多少再加
底薪
做销售
无底薪好吗
?
答:
看能力,如果你能力出众的话,
没有底薪提成
高点还好点,如果你能力中等不出众那么有
底薪好
点,当然其实没有底薪可以增加自己的能力,有压力才有动力
80后男人应聘建材业务员,经理说
没有底薪
只有
提成
,这份工作值得做吗?
答:
我觉得这种工作还是不要了吧,虽然说是拿
提成
工作的,但你刚上班那几个月应该是挺难能够开到单子拿到提成的,那不就等于你要几个月都
没有工资
了吗。等于白干了呀,如果你是自己一个人还好,还能够过下去,但如果有家庭子女的话最
好不
要这样子,会让你的家庭子女受挺大压力的,你也会慢慢的变得...
无底薪
,占公司净利润的百分之五十
提成
合理吗?
答:
你好,假如你们公司人数不少,那么这个一定是不合理的,毕竟百分之五十利润真的太高了。祝你生活愉快。
拿
提成
的工作好还是死
工资好
?解答一下谢谢
答:
适合自己的最好,固定
工资
,少,但基本旱涝保收。
提成
,有能力,收入会很可观。但保底很低,甚至
没有
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