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教练式谈话
4《高绩效
教练
》之读书笔记
答:
教练
心态的基础 1.相信自我激励 2.相信人的潜能 3.好奇,但不是批评 第四部分 教练的着眼点 培养觉察和责任感是教练的本质,并促使自然学习能力的激发。1.常胜心态 2.觉察 3.责任感 第五部分教练的方法包括强有力的问题和积极倾听,以及GROW模型。1告知或提出封闭式的问题,人们就不会去主动思考;...
《高绩效
教练
》之grow模型
答:
Options:你有哪些选择?基于G,R两步对情况有了清楚的认识,
教练
的
谈话
就转向员工可以做到的目标。如下20个问题供参考,可以帮助员工探索选择和/或形成解决方案:1.你有什么选择?2.你认为接下来你需要做什么?3.你的第一步可能是什么?4.你认为你需要做什么才能获得更好的结果(或更接近你的目标)?
小学语文教学论
谈话
法是什么意思
答:
四、
谈话
法。 有人将谈话法说成是问答法,我认为不是,谈话不只是一问一答这么简单,它更重的是交流。 从以上的分析可以看出,在小学的语文教学中,谈话法贯穿在整节课中,或者说是整个教学活动中,谈话法不仅需要老师设计好问题,还应在谈话结束的时候做好总结工作,这样才能将知识理论化,完整化,系统化。 五、讨论法...
怎样当好一名
教练
?
答:
我看百度百科上开头就说国内这种一二三阶的生命动力课程并不是真正的
教练
技术,只是教练技术在培训领域的运用。我是没有上过这种课程,不过这两天看了详细的讲义与辅助资料,对整个课程流程与内容有所了解了,我明白了,这是体验式课程,的确是得参与才有最大改变,跟我参加过的幸福密码研习会类似,或者应该说幸福密码是借...
《掌控
谈话
》独孤九剑
答:
我们很多人不敢在
谈话
当中让对方说no,我们觉得让对方一旦说no,完了谈不下去了。这个生意怎么办?但是你要知道当你能够有勇气令对方说出no这个词的时候,对方...大家有没有听过我讲一本书叫《高绩效
教练
》。《高绩效教练》就是完全用提问的方法,让对方参与到解决问题当中,对方会觉得是我在解决这个问题。他一步一...
商业
教练
的三大法宝—GPS,六项干预,九宫格
答:
你是什么风格?指挥权威式、引导促进式、二者兼具? 下面要和大家介绍的,就是五维
教练
领导力集大成者的教练工具---九宫格。这是我们高效
谈话
、创造奇迹的思维逻辑和教练流程。第一步,Refocus目标与调整阶段。在工作或者具体实践中你想实现的目标是什么?在被...
五维
教练
训练营,一切刚刚好
答:
遇见五维,遇见了更好的自己。成为五维二期
教练
营的一员,挑战了自己,一切都是最好的安排。如果用关键词来总结教练营第一天的收获,那便是: 放下、同在、勇气 。高萍老师一登场,给我的感觉就很美好。高老师语速轻缓,没有惯常培训式的开场,只是浅声倾诉着自己的经历与故事,让我感觉很放松。高...
绩效面谈的什么环节最重要?、、
答:
绩效面谈时,上司与下属都要以积极的态度面对
谈话
。绩效面谈,领导要做到心态平和,在面谈中不使用极端化的字眼,对事不对人。极端化字眼包括“一向总是、从来、从不、完全如此、极坏、太差了、绝对”等语气强烈词语。比如:“你对工作一向总是不尽责,做起来经常马马虎虎”;“你这个月的绩效太差了...
比亚迪唐OTA升级开始陆续推送 新增DiTrainer
教练
模式等功能
答:
智能上下电 在驾驶者上下车的时候,启动和熄火的步聚更加方便,让车主拥有更便捷的用车体验。拥有智能上电、智能下电、ON档解闭锁功能。HWA高速辅助驾驶功能 辅助驾驶员进行舒适驾驶,包含ICC单车道的智能巡航控制功能和ILCA交互式变道控制,进一步增强车辆的自动驾驶辅助能力,减轻驾驶员的操作强度。音乐律动...
绩效面谈的什么环节最重要?
视频时间 02:08
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