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提加薪申请领导未回复
我发微信给老板说要加一千块钱的工资,他不
回复
我,什么意思?
答:
已读不回,你考虑要
加工资
,但是老板要考虑实际情况,现在
没有回复
你是在思考这工资到底给不给你。老板要考虑的不止你一个员工,还有其他的人,如果你这次加了工资,其他人也说要加那么多,那他就很难做,所以他要各方面都考虑到到底给不给你加?或者说你到底有没有那么大的能力加 还有个问题,就...
提出加薪
,公司
没有
任何
回复
,该怎么办?
答:
如果你向公司
提出加薪
请求,但是公司
没有
给出任何
回复
,你可以采取以下措施:与上级沟通:如果你的加薪请求是直接向上级
领导提出
的,可以与上级领导进行沟通,询问他们的意见和建议。了解上级领导的想法,有助于你更好地理解公司的态度和决策,同时也能够促进你与上级领导的关系。寻求HR部门的帮助:如果你的...
加薪申请
邮件写给老板后
没有回复
是怎么回事。
答:
首先你们老板会不会时常关注邮箱?要是是经常关注的话就是看到了邮件但是在考虑:该不该给你加要么就是装作看不见,应当在适当的时间去当面和老板谈,毕竟关乎到自己的利益的事要维护
提出加薪
,公司
没有
任何
回复
,该怎么办
答:
一、应当找HR确认是否给自己加薪,这只是为了确认工作
申请
的结果并非只盯着钱,所以不用不好意思;二、正常的加薪形式有两种:一种是公司主动加薪(全部或部分),一般会以公司文件予以公布;一般是个人
提出加薪
(书面或口头),公司给予
答复
。个人提出加薪最好是采用书面形式,走公司的审批流程,因为员工薪...
对领导说升职
加薪
被领导一口回绝,我该怎么
回复领导
?
答:
这个问题有点模糊,首先不知道你是怎么和你的
领导
要求升职
加薪
的,你是在正式的环境下,正式的
提出申请
,还是日常的环境下,随口那么一说,试探试探你的领导?然后你领导给你的
回复
态度也是很关键的的。例如,如果你是在正式的环境下,很严肃的和你的领导提及关于升职加薪的事情,而你的领导也非常认真的...
跟
领导申请加工资
,领导总是各种理由推辞,该不该辞职呢?
答:
领导提出
给你
涨工资
,老板娘做人事已经同意了,老板还没批,并不是不批,你辞职与否与涨不涨工资是
无
关的。你都考虑到了辞职,何不找老板谈谈什么原因
没
批?或者请你领导代劳打听一下。再做决定。同时有两位领导同意为你
加薪
,证明了你有一定的工作业务能力,大老板不同意可能他自己觉得你工作业务还有...
发信息给领导,经常得不到
领导回复
,领导是什么意思
答:
1、
没
看到 2、不想
回复
3、忘了回复 如果你不是什么急事,那就再等等,或许是因为没看到。如果你有急事,必须要
领导
在短期之内回复,那就需要在最后的期限打电话去确认,因为这是你必须要做的。说话礼貌一些,”领导,不好意思,打扰您了。可能您太忙了,我发的信息您还有看到,事情是这样的……“...
同事离职,让我兼任离职同事的工作,提了
加薪没
同意,我是该先干着还是直 ...
答:
其次,你需要考虑的是你的个人情况。如果你已经有了自己的工作和家庭,那么你就需要考虑这个工作是否会给你带来过多的压力和负担。如果你觉得自己已经无法承受更多的工作压力了,那么你就应该拒绝。最后,你需要考虑的是
加薪
的问题。如果你已经
提出
了加薪的要求,但是同事并
没有
同意,那么你需要问问自己是否...
脸皮薄该怎么跟上司
提加薪
问题?
答:
脸皮薄,想要跟上司
提加薪
的问题,可以讲究一些方式和方法,不要直接提出来,否则可能会引起
领导
的不满,可以用以下两个方法。1、要学会用数据说话。很多时候,老板主要是思考公司发展方向,不一定对每个员工的情况都知根知底。俗话说:口说无凭。空口表达自己多么厉害,多么努力是无法得到领导认可的,只有...
申请加工资
,
领导
推托怎么办?
答:
对自己有信心的,就会相信自己的工作能力是很好的,为公司利益立了不少功,相信自己的能力可以让
领导涨工资
,你就大胆写一份
申请书
,如果自己对自己没信心,或是自己的能力还未能得到领导的认可,你最好还是先放一边
涨工资的
事吧
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提加薪领导迟迟不答复
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跟老板提加薪被拒绝怎么办