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提交辞职报告后不去上班的后果
交辞职报告后
可以
不上班
吗
答:
法律分析:1.提交辞职报告后不能立即不去上班
,因为此时还有一个月的交接期,你需要与公司的其他人员进行公司的交接。2.如果不进行交接工作,
有可能会给公司造成损失
,公司还有可能就此要求你赔偿,包括后续还要处理一系列事情,比如办理离职手续等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
交
了
辞职报告
周末可以
不去
吗
答:
2。如果不进行交接工作,
有可能会给公司造成损失,公司还有可能就此要求你赔偿,包括后续还要处理一系列事情,比如办理离职手续等等
。提交辞职报告后还有一个月的交接期,不能立即就不去上班,你需要与公司的其他人员进行公司的业务工作交接,如果因为你不进行交接工作,从而给公司造成了经济损失,公司很可能...
提交离职
申请后可以
不上班
吗
答:
原因如下:1、因为此时还有一个月的交接期,当事人需要与公司的其他人员进行公司的交接,如果不进行交接工作,
有可能会给公司造成损失
,公司还有可能就此要求赔偿,包括后续还要处理一系列事情,比如办理离职手续等等,这对劳动者来说都是非常重要的;2、如果提交辞职报告就不去上班,
是属于旷工
,这样不利于...
交
了
辞职报告
直接走人
的后果
?
答:
所以如果交了辞职信后直接走人,可能会有如下后果:
给单位造成了损失
,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.
失去上月及本月工资
;
...如果我向公司
提出辞职之后的
30天
不去上班
。
后果
会怎么样?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
提交
了
辞职申请书
,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司
提出离职的
证据。正常情况下,如果双方都合作的话,也不好意思弄得挺僵。但是,等招人的话,也是有期限的,从
辞职信
上交后最多一个月。但期间可以请假的如果双方弄僵的话,没有签劳动合同,可以到人事仲裁部门进行申诉,法律条款如下: 劳动...
提交辞职报告后
可以请假
不去上班
吗
答:
未经批准擅自不
上班
,可能会面临违反劳动纪律
的后果
。员工在最后的
工作
期间应该遵循正常的请假程序,确保与公司保持良好的沟通。辞职报告的法律效力:1、辞职报告的提交与生效:辞职报告一经提交,需经过公司的确认和办理相关手续后方可生效;2、劳动合同的解除程序:
辞职报告提交后
,双方应按照劳动合同法规定的...
我向单位
提交辞职后
但这几天
不去上班
了单位要给我除名。这样单位有权...
答:
根据劳动法律法规之规定,第一,你叫
辞职报告
没有获得单位的同意就
不去上班
,属于旷工,违反劳动纪律的行为,单位在符合法律规定的前提下,可以与你解除劳动合同(即除名)。第二,单位主动与你解除劳动合同,但不能扣发你的工资。第三,你说的劳动手册是什么东西?单位给你发的吗?如果是单位发给你的,...
我
递交了辞职报告后
,就
没
来
上班
,公司按旷工辞退我,合理吗?
答:
所以如果一时辞退可能会因为你一个人是公司的整个进度都造成了极大的损失,利益也会受损,
没
有给企业及时在准备招工缓解人才的一种冲击。也会为企业在成很大的损失,对于这种损失企业也能尽量缩小,所以就会传不及时
提交辞职报告的
员工开始扣取。所以我们不能完全站在自己的利益角度去想,也要为整个公司的...
...劳动法规定还要继续做一个月,但是我
不去
的话会
有什么后果
。可...
答:
3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样...
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