99问答网
所有问题
当前搜索:
提了离职后还要接新的工作吗
离职的
30天中,
要接新工作吗
?
答:
在提出离职后,你可以与公司协商,
只负责交接工作而不接新工作
。但是,需要注意的是,即使你已经提出了离职申请,但在正式离职之前,你仍然需要履行工作职责,包括完成现有的工作和协助公司完成交接工作。如果你认为公司安排的新工作超出了你的职责范围或者对你的离职交接产生了不良影响,可以与公司进行沟通并...
提了离职还需要
继续
工作吗
视频时间 00:40
提完离职
可以不做
新工作吗
答:
法律分析:可以
。提出离职后,需要配合用人单位办理相关的交接手续。如果不想从事新的工作,可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 第二款 用人单位以...
离职
交接期间
还要工作吗
答:
劳动者提出离职申请后,
劳动者在未正式离职之前,都需要工作的,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职
。按劳动法,员工一定要办理工作交接。一般由企业安排,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给直接上级或人力资源部,一...
提完离职还要
继续
工作吗
答:
您可以继续
工作
,如果公司不同意您继续工作,或者继续工作公司没有发放工资,您可以直接申请仲裁,有很大胜算,我就是上海的律师,专门做劳动法业务的,您有任何疑问可以直接咨询,当然我也可以为您提供案件代理服务,您的胜算比较大,望您慎重考虑。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除...
离职
交接期间
还要工作吗
答:
提出辞职后
一个月是交接
工作
的时间,
还用
承担工作内容。提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。离职交接期间有工资
吗离职
交接期间有工资。只要劳动者没有与用人单位...
已经递交
离职
申请,公司安排
新的工作
是否可以不接
答:
不可以;如果
离职
申请已审批,则可以不接;如果离职申请还处在审批批复阶段,则不可以;如果自己有特殊情况,也可以跟上级领导说明,表示自己有不接的理由;在申请未批复下来之前,准确意义上说,仍是在职之身,既然在职,公司安排
的工作
肯定是
要
去做和完成的。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日...
离职
交接期间
还要工作吗
答:
法律分析:
提出离职后
,当事人的责任是把自己现在手里
的工作
完整交接给之后负责当事人现在工作的人。 交接是一个过程,当事人需要尽量保证在交接的过程中对,当事人这部分的工作不会对团队,公司造成任何不良影响。交接完毕后,当事人
要
把交接情况向领导汇报,表明交接工作已经完成。在得到领导确认后,当事人...
办理
离职
期间要继续做
工作吗
答:
办理
离职
期间是否要继续做
工作
视情况而定,提交辞职报告后,如果用人单位同意马上
辞职的
,那么就不用
上班了
,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要上一个月的班,
之后
,才可以离职。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职后
需不需要马上找
新工作
呢?
答:
离职后
是否需要马上找工作或休息一段时间,取决于个人的情况和需求。如果你有足够的经济储备和稳定的收入来源,可以考虑休息一段时间,放松身心,恢复精力和思路,以便更好地面对未来
的工作
挑战。这段时间可以用来旅行、学习新技能、进行志愿服务等,帮助你充电并扩展人际网络,有助于更好地适应未来的工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提了离职工作还要正常做吗
提离职之后还要继续工作吗
提了离职还要接受新任务吗
提了离职之后可以不工作吗
提离职是不是可以拒绝新工作
简单的员工离职通知书
离职前被安排了很多工作
提完离职后不接新工作
提了离职还要接受工作调动吗