99问答网
所有问题
当前搜索:
提了离职还要接受新任务吗
已经
提出离职
,公司却给自己安排了特别多的新工作,可以扔下不做吗?
答:
不可以
,因为你还没有离职成功,你还属于公司的一员,但是你可以拒绝领导的安排,并且做到表面上看起来你已经很努力了,到时候真的劳动仲裁的话,你就说工作量过大,你胜诉的几率很高。
已经
离职
了,
还需要接受
工作指令吗?
答:
肯定是要接下来的呀
,不是你能够决定想怎么样就怎么样的吧,你现在虽然已经提出了离职,但是你毕竟还是公司的员工啊,还没有离开这个公司啊,那老板和领导自然有权利要求你做任何的事情。更何况人家也不是说故意的去刁难你,只是让你做一些应该做的事。可能是因为你觉得现在都要离职了,没有必要再做这...
已提交
离职
,
还需要
接新项目吗
答:
可以接
,提交离职不等于离职,在还没批准离职前应该正常工作。
我
辞职了
工作交接期间是不是可以不
接受新的
工作了
答:
我觉得可以,但是不能直接说不接受
,要说自己能力不够或说自己辞职已经没心思工作,怕给公司造成损失而让上司把工作收回,要是直接不干,会对自己不利的,
离职
交接
还要
干活吗
答:
如果员工在离职前需要完成某些工作,那么在交接期间还需要继续干活
。通常情况下,员工在离职前都需要完成一些交接工作,以确保公司的业务能够顺利进行,并且新员工可以顺利接手。这些工作可能包括:1、整理文件和资料,让接手人员能够迅速了解业务情况;2、向接手人员传授相关知识和技能,以便新员工能够快速上手...
办理
离职
交接
的
过程中
还要
接手
新任务吗
答:
已经申请
辞职
,而且办理
离职
手续的,那么不能接手
新任务
了,不然你又
要
重新做工作交接了,建议与公司人事部说明。
员工
离职
流程马上就走
完
了,这时候领导又过来给了一个项目,
要
不要接?
答:
你没有到辞职日期前,你归属于企业在职职工,领导安排
的新
项目是你的做好本职工作,不是你接不接的难题,是你应该做的工作中!仅仅在接这个项目时,你能依据完成项目的施工时间,是不是在你没有法定
辞职的
时段内可以进行。如果能够进行,就应当保证质量的完成工作
任务
。假如,通过计算,进行该项目地...
离职
交接期间可以不
接受新
工作
任务吗
答:
理论上在
离职
交接期是不应该
接受新任务的
……自己都要离开了,那个工作应该安排给在职的人去完成 但是,如果是临时性的工作,做一下也无妨……就当帮忙了……
已经
提出离职
,公司却给自己安排了特别多的新工作,要如何解决?
答:
你
要
明确自己的正式离职时间。在
提出离职
以后,这并非意味着你可以顺利离职,除非公司已经给出了准确的离职时间,你才可以处理自己的日常工作。对那些和工作交接没有关系的
新的任务
来说,你可以把这个任务交给身边的同事,同时也可以转达给需要交接工作的新人。不管是通过何种方式,你需要对自己的工作交接负责...
辞职后
,公司还给安排工作吗?
答:
”通常企业
离职
的交接期为一个月。也就是说这一个月内,你还是公司员工,被安排工作理所应当。作为员工遇到这种事情先不要激动,冲动是魔鬼!冷静分析。离职申请
提出
后,正常企业第一做法是:进行工作交接。在交接的过程中,也有很多需要完成的事情。如果交接工作与大量新工作并行,恐怕很难都保质保量完成...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职了新出来的项目还要做吗
提完离职后不接新工作
提了离职后还要接新的工作吗
提离职后还需要做新任务吗
离职前被安排了很多工作
收到员工的被迫解除劳动合同
提离职还要接新项目吗
提离职后还要接新活吗
离职交接期间不接受新的任务