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拿了离职赔偿还能回原公司吗
拿了离职补偿金还可以回公司
上班吗?
答:
法律分析:可以的
,只要双方达成协议。赔偿金只是对之前在企业的这段工作进行补偿。现在再回来工作,相当于企业新人,从零开始。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
拿过补偿金还能回原
单位么
答:
法律分析:可以入职
。不用退还已经获得的赔偿金,重新进入单位,建立新的劳动关系,以前的劳动关系已经解除。但是因为你曾经和用人单位具有争议,再次建立劳动关系,要注意保留证据,产生争议后,更有利于维护自己合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位...
拿完赔偿
金
还能回原公司吗
答:
法律分析:被公司辞退拿了赔偿金,
只要原公司愿意录用,随时可以进
,法律对此并不禁止 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿...
拿了赔偿
金的员工
还能
再入职吗?
答:
拿了赔偿金的员工并不一定不能再入职
。具体情况需要具体分析,一般来说,如果员工是因为个人原因主动离职并获得了赔偿金,那么在合同解除后,双方可以协商再次入职的时间和条件。如果员工是因为企业原因离职并获得了赔偿金,那么在赔偿金支付完成后,双方可以根据协议内容进行协商,看是否能够再次入职。需要注意...
工伤
赔偿过还可以回公司
上班吗?
答:
只有双方同意,
可以回原
单位上班。\x0d\x0a\x0d\x0a工伤职工解除劳动关系领取了工伤保险
补偿
之后,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何...
离职拿了补偿
再
回原公司
需要谁签字
答:
离职拿了补偿
再
回原公司
需要人事部经理签字。员工离职,获得经济
补偿金
后,
还可以
再回原公司,与人事部经理协商一致签订劳动合同即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。
被公司辞退
拿了赔偿
金,还可不
可以
进
原公司
,要多久才能进?
答:
如果被公司辞退了并且
拿了赔偿
金的话,就不能够再进入
原来的公司
了,因为你既然已经被公司辞退了,就说明你的这个名字他已经被公司拉入黑名单了,拉入了黑名单的人怎么可能会再次再次被录取掉了。
离职
领
过赔偿
金后
还能
再回百度工作吗?
答:
可以
的,只要双方达成协议。
赔偿
金只是对你之前在
企业
的这段工作进行
补偿
。现在再
回来
工作,相当于企业新人,从零开始。
工伤
赔偿
后
辞职
了,
还可以
在
回原来
的单位继续工作吗?
答:
当以后单位给你进行了
赔偿
候,你又
辞职
了,而你现在有好想
回原
单位继续上班儿,这个是
可以
的,但是需要跟原单位领导沟通,领导同意后,你才可以继续回原单位工作,如果领导不同意,你这个是不可以去原单位继续工作的
工伤
赔偿
后
辞职
了,
还可以
在
回原来
的单位继续工作吗?
答:
辞职
了再想
回原
单位工作,只要原单位需要你就
可以
,与是否工伤
赔偿
没有关系。
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