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招童工还不给工资怎么办
雇佣
童工不给
钱
怎么办
答:
法律分析:1.雇佣童工不给工资,
可采取以下手段1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光
,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《禁止使用童工规定》 第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。...
雇佣
童工不给工资
该
怎么办
答:
法律分析:首先,用人单位使用童工本身就属于违法行为,其次用人单位拖欠童工工资的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以请工会等组织出面调解
;如调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起民事诉讼,危害自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
雇佣
童工不发工资怎么办
答:
法律分析:雇佣童工不给工资,
可采取以下手段1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光
,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个...
不给童工
结
工资怎么办
答:
法律分析:
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
。2、
可以通过媒体予以曝光
,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有...
招了
童工还不给工资怎么办
答:
法律分析:雇佣童工不给工资,
可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
。2、
可以通过媒体予以曝光
,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
企业用
童工不给工资怎么办
答:
法律分析:雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、
收集相关证据
,
向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
;2、
可以通过媒体予以曝光
,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
雇佣
童工不给工资怎么办
答:
雇佣童工不给工资处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
,电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司...
雇佣
童工不发工资怎么办
答:
雇佣
童工不发工资
可以向劳动行政部门举报。老板使用童工属于违法行为,需承担法律责任。用童工又
不给工资
的能够向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还能够申请劳动仲裁进行裁决。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
招童工不给工资
答:
法律分析:雇佣不满16周岁的人工作,是雇佣童工的行为,是违法的。
招童工不
付
工资还是
违法的行为,可以当地劳动主管部门投诉,也可以通过劳动仲裁,诉讼等法律程序来解决。用人单位需要承担相应的责任,同时支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
童工
打工老板
不给
钱
怎么办
答:
雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、
收集相关证据
,
向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
:2、
可以通过媒体予以曝光
,引入执法机构的监督与检查。法律规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。那么该未成年人可以拿到一定的补偿。这种补偿的量相当于...
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