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拖欠工资搬东西盗窃怎么处理
欠薪员工
搬东西
坐牢吗
答:
法律分析:老板拖欠工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决
。员工擅自搬公司物品抵偿工资,属于违法行为,涉嫌盗窃罪,可能被
判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
,并处或者单处罚金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
不发
工资搬东西
会判刑吗
视频时间 01:37
公司欠
我3个月
工资
我
搬
公司的
东西
顶,现在他们要报案我该
怎么
作
答:
私下搬走公司物品可能涉嫌盗窃罪等刑事犯罪,维权应当以正当途径进行,违法需要承担相应的法律责任。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
老板
拖欠工资
我可以搬公司的
东西
吗
答:
法律分析:不可以,这种行为属于侵犯公民的财产权,
行为人应当立即停止侵害、赔偿损失
。此外,抢夺公私财物还有可能构成抢夺罪,以非法占有为目的,趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为,应当被处以刑罚。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受...
我们公司一直不发工资,
拖欠工资搬
公司财物可以不?
答:
直接搬公司财产是违法行为。企业拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制...
不给
工资
可以
搬东西
吗
答:
法律分析:1、
拖欠工资
是不能私自拿公司
物品
抵工资的,否则涉嫌
盗窃罪
,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。2、公司倒闭拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物,员工没有处分权。...
公司不发
工资搬
公司
东西
严重吗
答:
如果私自搬东西的话就是犯法,叫侵占他人财产.这种情况去当地劳动仲裁委申请仲裁,可以把公司有东西的信息提供给仲裁委,让他们来核实仲裁就变成了合法啦.一定要理性。私下搬走公司物品可能涉嫌盗窃罪等刑事犯罪,维权应当以正当途径进行,违法需要承担相应的法律责任。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。...
老板不给发
工资
?去他的厂里闹,有效果吗?可以
搬东西
的工资吗?
答:
劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,不能直接到用人单位闹事或者
搬东西
抵
工资
,否则属于扰乱工厂秩序,处罚款200以下,情节严重的,情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。而未经同意搬运他人财物的,属于抢劫罪,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。根据《治安管理处罚...
公司倒闭了,
拖欠
员工
工资
不发,如果员工搬公司的
东西
作为低债,犯不犯法...
答:
员工擅自拖公司
物品
抵偿
工资
违法。公司倒闭
拖欠
员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物,员工没有处分权。员工擅自办公司的物品,是涉嫌侵犯财产的违法行为,需要承担相应的法律责任。《劳动合同法...
老板
拖欠工资
可以去公司
搬东西
吗
答:
老板
拖欠工资
不可以去公司
搬东西
,这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时,要通过合法的途径来维护自己的权益,可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资。 一、老板拖欠工资可以去公司搬东西吗?公司欠钱老板跑了,不可以搬他公司的东西,这是侵权。强行拿他人或者公司的东西:在...
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