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欠薪员工搬东西坐牢吗
欠薪员工搬东西坐牢吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于用人单位欠员工薪资的问题,其员工搬东西抵薪资的情形,是构成盗窃罪的,
是判处其当事人三年以下有期徒刑、拘役或者管制
,并处或者单处罚金的,是需要坐牢的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带...
欠薪员工搬东西坐牢吗
答:
法律分析:老板
拖欠工资
,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。
员工
擅自搬公司
物品
抵偿工资,属于违法行为,涉嫌盗窃罪,可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
欠薪员工搬东西坐牢吗
答:
欠薪员工搬东西坐牢
。拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿东西冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪,将被追究刑事责任。欠薪员工搬东西坐牢。欠薪多久算拖欠工资欠薪三十日算拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
老板
拖欠工资
我可以搬公司的
东西吗
答:
法律分析:不可以
,这种行为属于侵犯公民的财产权,行为人应当立即停止侵害、赔偿损失。此外,抢夺公私财物还有可能构成抢夺罪,以非法占有为目的,趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为,应当被处以刑罚。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受...
老板
拖欠工资
,
员工
拿走单位的
东西
,合法吗
答:
不合法。老板
拖欠工资
是不能私自拿公司
物品
抵工资的,否则涉嫌盗窃罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律分析用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不可以
搬
用人单位店里值钱...
老板扣工资工人
搬
老板的
东西
是违法行为吗?
答:
根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第三十九条、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第六十二条和《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第五十九条的规定,企业领导人员滥用职权、侵犯
职工
合法权益的行为,情节严重的可以受到行政处分,甚至构成犯罪需要追究刑事责任。然而,工人
搬运
老板的
东西
...
我想问下老板
拖欠工资
,我可以把公司的
东西搬
回来放着,直到他发工资吗...
答:
私下搬走公司
物品
可能涉嫌盗窃罪等刑事犯罪,维权应当以正当途径进行,违法需要承担相应的法律责任。
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
欠薪员工搬东西坐牢吗
答:
欠薪员工搬东西
是民事纠纷中的合同纠纷,双方为雇佣关系,如果雇主的话还是要把欠薪发给员工,员工的行为是不对的,不是危害社会,也是有原因,这种事派出所就解决了,
坐牢
肯定不会
老板拖欠
员工
工资不发,可以搬她店里值钱的
东西吗
,这样犯法吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不可以
搬
用人单位店里值钱的
东西
的,这样是违法的,对于用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
...拿走老板9000元的
东西
顶工资,我会犯法吗?会
坐牢吗
?得多长时间?没有...
答:
偷拿多少都是犯法!但是你拿的
东西
价值在3000元以上就够判你的 所以不要想当然的去做 通过正常的手段和途径去要工资吧 现在能给你撑腰的部门还是挺多的 而且今年刚刚把恶意
欠薪
制定进了法律条文 一般法律刚颁布的时候都比较严 你们老板也害怕的 你一时头脑发热做出不该做的 到时候自己吃亏 ...
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