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拖欠工资不给写欠条有用吗
拖欠工资写欠条有用吗
答:
法律分析:你好,
有法律效力的
,不用担心。不过也对欠条的书写有以下要求:欠条要完整,要有欠款人的身份证号码,保留身份证复印件,欠款事实写清楚,还要注意诉讼时效。劳动争议仲裁时效一年。不发工资早点去申请仲裁了,拿着欠条未必能兑现没有意义。 2、单从欠条效力来讲是有效的,但是不能免除公司的法...
拖欠工资
公司出具
欠条有用吗
答:
法律分析:公司拖欠工资,
向劳动者出具欠条是有法律效力的
。在欠条上把双方之间关系、欠款原因、约定还款时间等都写清楚,便于以后维权。如果发生纠纷,双方签订书面材料虽然名为欠条,实际还是劳动争议纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
拖欠工资打
的
欠条有效吗
答:
拖欠工资打的欠条有效
。公司欠工资打欠条也是可以的,不过如果公司没倒闭的话,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。如果说对于工资打欠条想要有用的话,则必须要符合以下的要件:1、欠款双方的身份信息;2、是欠款的具体金额;3、是欠款的事...
欠工资写欠条有
法律效力吗
答:
欠工资写欠条,各项要件均齐全的具有法律效力
。一般情况下,债务人写欠条的时候,把欠款的原因、欠款金额写清楚。欠款人签字,画押后具有法律效力。债权人与债务人,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章。如过是个人欠钱的,还要在名字、金额、时间上全部按上手印。欠条的书写要完整,要有欠...
公司
拖欠工资写欠条有用吗
答:
可见,
拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦
。因为出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。建议工人们走劳动仲裁,更好的维护自己的权益。各位如果还有其他疑问,欢迎来网进行法律咨询哟。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人...
拖欠
工人
工资欠条
怎么办
答:
法律分析:1、
拖欠工资不
要
写欠条
,后期维权很麻烦;2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百...
拖欠工资写欠条有用吗
答:
您好,
拖欠工资写欠条
是
有用
的,但欠条要写对。如果被拖欠工资后仅是这个争议而没有 其它争议的,员工可以直接凭欠条去法院起诉要求支付,而不需要去劳动仲裁;诉讼判决书生效后,用人单位一方仍不履行生效文书确定的支付员工工资义务的,向法院申请强制执行有用,法院会向单位发出执行通知书,限期履行义务...
欠工资
是
打欠条
好还是老板去劳动局写承诺好?
答:
对于
欠工资
问题,建议首先与老板进行沟通协商,要求老板尽快支付欠薪。如果老板无法履行承诺或者不愿意履行,则可以通过以下两种方式来维护自己的权益:1.
打欠条
打欠条是一种书面证明,可以记录下欠款金额、时间、还款期限等信息。当然,这并不能保证老板会按照约定时间还款,但是它可以用来作为日后维权的证据...
老板
拖欠工资写欠条
和
不写欠条
那个好?
答:
没有写欠条
的不利:没有明确凭据证明欠款金额和期限,将更难进一步追讨欠款。只能靠口头说明,证据力较弱。老板可以随意否认存在欠款,直接按正常工资发放,让工人无法证明遭
拖欠工资
。没有自相矛盾的实物证据,其他部门也难以采取措施,只能凭工人一方的主张。综上,写出明确的欠款凭条更有利于工人追讨被拖欠的...
工资欠条有用吗
答:
一、
拖欠工资的借条有
无法律效力? 拖欠工资的借条是有法律效力的,只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障这份欠条可以具有明确的法律效力。二、没有法律效...
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