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公司欠薪写欠条有用吗
公司欠薪写欠条
,有法律效力吗?怎么办?
答:
欠条是有效的
,如果到时候写下欠条的一方未履行相应的义务,你可向劳动部门申请劳动仲裁。
老板
欠薪
打
欠条
能起诉吗
答:
拖欠工资
出具
欠条
能直接向法院起诉吗 1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理; 2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为...
欠工资
是打
欠条
好还是老板去劳动局写承诺好?
答:
打欠条是一种书面证明,可以记录下欠款金额、时间、还款期限等信息
。当然,这并不能保证老板会按照约定时间还款,但是它可以用来作为日后维权的证据之一。2. 去劳动局申请仲裁 如果打欠条无效,或者老板无法履行承诺,那么你可以去当地的劳动局申请仲裁。劳动局会介入调查,并根据实际情况判定老板是否有欠薪行...
欠薪
证明和
欠条
区别
答:
实践中常见的
欠薪
证明就是工资
欠条
。原则上,如果欠薪证明上明确记载了欠付金额、欠付对象,且有
公司
盖章确认,劳动者是可以依据该欠薪证明向用人单位追索劳动报酬的。需要注意的是,如果劳动者已从用人单位离职,自离职之日起一年内未申请仲裁索要劳动报酬,则应认定仲裁时效经过。原则上,公司盖章确认的欠...
欠薪有欠条
可以直接起诉吗
答:
如果是个人欠薪,可以直接起诉到人民法院,要求支付劳动报酬
。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
有工资
欠条
可以直接去法院起诉吗
答:
有工资
欠条
可以直接去法院起诉。凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理。民事诉讼分为以下流程:1、案件受理:当事人向人民法院提起诉讼后,法院会对诉讼请求的合法性、诉讼条件是否具备等进行审查,如果符合条件,会受理案件;2、立案和调解:法院受理案件后,会依法立案...
老板写了
欠条
,可以找劳动局吗
答:
老板
拖欠工资
,写了
欠条
,可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接起诉。法律分析用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
老板
欠薪
打
欠条
怎么办
答:
法律分析:老板
拖欠工资
只给打
欠条
,可以通过以下途径维护自己的合法权益:通过去当地劳动监察部门进行投诉解决,需要携带本人身份证件,填写投诉登记表;可以拿着欠条直接到当地人民法院申请工资支付令;如果是建筑行业工资也可以到当地住建部门清欠办投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
私人老板
拖欠工资
不给要怎样打
欠条
才算
有效
答:
1、劳动报酬不是借贷关系,不适用于用
欠条
来结算,应货币支付。2、如果打欠条可以,但必须注明是欠X人从何时至何时的“工资”,分月数、总数,并有用人单位的公章和老板的明章(或签名),经办人的名章。这样就可以了,有此
欠薪
证据就可以申请支付令,不付法院可以强制执行了。
欠薪
证明可以作为
欠条使用吗
答:
如果盖有
公司
的印章或有法定代表人签字,记载明确,可以作为
拖欠工资
的依据。
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