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欠人工资还不给打欠条有效吗
拖
欠工资打的欠条有效吗
答:
拖欠工资打的欠条有效
。公司欠工资打欠条也是可以的,不过如果公司没倒闭的话,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。如果说对于工资打欠条想要有用的话,则必须要符合以下的要件:1、欠款双方的身份信息;2、是欠款的具体金额;3、是欠款的事...
公司拖
欠工资
老板个人
打欠条
是否可以?
答:
公司拖欠工资老板个人打欠条是可以的,但是需要公司盖章
。通常情况之下,如果要写欠条的方式,需要将欠条的原因和款项以及相关的一些事项作出明确的说明,最后就是给欠款人签字确认。 一、公司拖欠工资老板个人打欠条是否可以?公司拖欠工资老板个人打欠条是可以的,但需要公司盖章。只要写把欠款的原因、款数...
欠工资
款
打借条有效吗
答:
拖欠工资的借条是有法律效力的
,但必须由双方协商一致,并自愿签订,特别是借条上应当明确写明拖欠工资的数额、还款的时间以及违约责任等,具体情况下可以由双方协商来进行合法的签订处理。一、拖欠工资的借条有无法律效力? 拖欠工资的借条是有法律效力的,只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有...
欠条有法律效力吗
答:
法律分析:欠条具有法律效力
,只要把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字,那么欠条就具有法律效力,此时没有盖章的欠条也有效。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类...
起诉老板拖
欠工资不给
有
欠条
能胜诉吗?
答:
起诉老板拖欠工资有欠条是可以胜诉的
。拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律分析工资应当以货币的形式支付,不得克扣或者无故拖欠。不给员工发工资属于违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同...
欠条
有法律效应吗
答:
法律分析
欠条
是有法律效应的,欠条的
有效
期是指
借条的
诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的欠条无论多久,欠条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。关于欠条的诉讼时效,与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间,如果
写
...
老板欠我
工资
多少请要是
打欠条
的话
有效吗
答:
结果往往给事实的印证,法律关系的认定以及权利人利益的实现带来不必要的麻烦。
工资欠条
的书写需要有以下的内容:第一,债务人和债权人的双方身份信息;第二,欠款的数额,用途;第三,是否给付利息;第四,是否约定还款日期;第五,债务人签字确认,并加盖公司公章;第六,书写欠条的时间。
工资给不
了可以
给打借条吗
答:
1、公司不发
工资打欠条
是可以的,
工资欠条
直接写”
欠工资
元,定于年月日归还。署名、日期“就可以了。 2、需要说明的是,一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。 因...
公司
欠工资
写给员工的证明有法律依据吗
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
,用人单位给劳动者的
欠条
是
有效
的,劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人...
老板给我打了个
工资欠条
,有法律效益吗?
答:
1、
欠条
要完整,要有欠款人的身份证号码,保留身份证复印件,欠款事实
写
清楚,还要注意诉讼时效。劳动争议仲裁时效一年。不发
工资
早点去申请仲裁了,拿着欠条未必能兑现没有意义。2、单从欠条效力来讲是
有效
的,但是不能免除公司的法定责任,欠条也是员工解除劳动合同并向公司提出补偿的有力证据。
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