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拖欠工资上法院有用吗
拖欠工资
起诉
有用吗
视频时间 00:42
拖欠工资
法律援助
有用吗
答:
法律分析:有用
。拖欠劳务费,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
拖欠工资
去
法院
起诉
有用吗
答:
法律分析:凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国...
不发
工资
去
法院
告
有用吗
答:
法律分析:公司拖欠工资可以直接去法院起诉
。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...
老板
拖欠工资
去哪维权?报警、劳动局、还是
法院
?有什么区别?
答:
3. 法院:法院是负责审理和解决民事争议的司法机构。
如果你无法通过劳动局解决工资拖欠问题,可以向法院提起诉讼
。你需要准备好相关证据,并提交诉讼申请。法院会受理案件,并根据法律规定进行审理和判决。法院是一种司法途径,适用于解决民事纠纷。需要注意的是,不同地区的法律制度和程序可能有所不同,具体...
拖欠工资
起诉
有用吗
答:
公司
拖欠工资
上诉
到法院有用
,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以...
拖欠工资
去
法院
起诉
有用吗
答:
1. 如果您的
工资
被
拖欠
,并且您有欠条和劳动合同作为证据,您可以
到法院
提起诉讼,要求支付工资。2. 法院将根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理您的案件。3. 根据《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资...
拖欠工资
是否可以直接
到法院
告?
答:
法律分析:需要具体情况具体分析。比如,公司
拖欠工资
可以直接去
法院
起诉么一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条明确规定”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院...
拖欠工资
去
法院
还是劳动仲裁
有用
答:
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应按合同和国家规定支付劳动报酬,不得拖欠或未足额支付。6. 若用人单位
拖欠工资
,劳动者可向
法院
申请支付令,法院应依法发出...
拖欠
农民工
工资
应该去哪个
法院
起诉
答:
综上所述,农民工面对
工资拖欠
问题应首先尝试劳动仲裁解决,若未果则可向用人单位所在地的基层人民
法院
提起诉讼,并且在经济困难时可以申请法律援助,以减轻因诉讼产生的费用负担。【法律依据】:《
薪资
支付暂行规章》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法...
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