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工资被拖欠去法院起诉有用吗
拖欠工资起诉有用吗
视频时间 00:42
拖欠工资去法院起诉有用吗
答:
法律分析:凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国...
被拖欠工资
可以
去法院起诉吗
答:
被拖欠工资可以去法院起诉,但是需要先劳动仲裁
。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
不发
工资去法院告有用吗
答:
法律分析:公司拖欠工资可以直接去法院起诉
。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...
拖欠工资去法院起诉有用吗
答:
1. 如果您的工资被拖欠,并且您有欠条和劳动合同作为证据,
您可以到法院提起诉讼,要求支付工资
。2. 法院将根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理您的案件。3. 根据《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资...
拖欠工资起诉有用吗
答:
一、
拖欠工资起诉有用吗
1、欠工资起诉有用。可以到当地劳动局投诉,要求支付工资和25%经济补偿。公司拖欠工资上诉
到法院
有用,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60...
欠
工资
款,
去法院起诉有用吗
视频时间 01:31
拖欠工资有
欠条可以直接
去法院起诉吗
答:
法律分析:可以,用人单位
拖欠工资
,劳动者出具欠条可以直接向
法院起诉
。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,人民法院直接按照普通民事纠纷受理;如果有其他争议,则人民法院不能受理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。...
拖欠工资
可以
去法院起诉吗
答:
劳动者可以向
法院提起诉讼
。3. 在申请劳动仲裁期间,劳动者可以继续在新单位工作,这不会受到影响。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或无故
拖欠工资
。《工资支付暂行规定》第十八条也明确了用人单位拖欠工资的法律责任。另外,《中华人民共和 ...
公司
拖欠工资去法院起诉
是否可以?
答:
公司
拖欠工资去法院起诉
是可以,我国《劳动合同法》规定,劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定:“劳动者以用人单位的工资...
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