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报警可以解决工资不发吗
工资
拖欠
可以报警处理吗
答:
6. 如果劳动仲裁机构介入仲裁,员工在劳动关系存续期间追讨工资,通常不受仲裁时效限制。如果离职,则需在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁。7. 如果以上方法都无法追回工资,员工可以向法院提起诉讼。这是
解决工资
拖欠问题的最后手段。以上是关于“工资拖欠
可以报警处理吗
”的法律建议。希望对您有所帮助。...
自离
不发工资可以报警吗
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发经济补偿金。离职公司拖欠工资是
可以报警
的,对于拖欠工资数额巨大...
工资不发报警
有用吗
答:
1、
报警
没用,公安机关只
处理
治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能给你协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、还
可
依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
日结
不发工资可以报警吗
答:
法律分析:
不发工资可以报警
。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
不给工资报警
有用吗
答:
可以报警
拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
不给发工资报警
有用吗
答:
工资不发报警
是有用的,但是用处不大。如果单位不办理,
可以
携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
饭店
不给工资报警
有用吗
答:
老板
不发工资
,应当向当地劳动监察部门进行举报,
报警
警察是不管的,这属于劳动监察部门的
处理
范围。劳动监察的职责如下:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和...
不发工资报警
有用吗
答:
1. 如果老板迟迟
不发放工资
,劳动者
可以
采取的措施之一是
报警
。然而,有些情况下报警可能并不是最有效的
解决
方式。2. 更实际的方法是,劳动者可以直接通过电话向所在地的劳动执法监察大队投诉。监察大队将依照《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查,并强制其支付所欠工资。3. 根据《中华人民共和国劳动...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
视频时间 00:39
拖欠农民工
工资报警可以吗
答:
拖欠农民工
工资报警
一般是没有用的,公安机关一般不受理用人单位拖欠工资的案件。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法
解决
,则
可以
通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60...
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