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我国就业的最低年龄是多少岁
我国
劳动法规定
的最低就业年龄是
答:
我国最低就业年龄是16周岁
。低于16周岁的,属于童工,国家禁止使用童工。
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指
男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁
。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的...
最低就业年龄是多少
答:
我国劳动者最低就业年龄为16周岁
,根据劳动法第十五条规定,禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。对于劳动关系中劳动者年龄上限虽未作出明确规定,但是按照《劳动合同法》第44条规定,劳动者达...
劳动者
的最低年龄
限制
是多少
答:
1、最低工作年龄要求是年满十六周岁
。2、特殊行业可以降低标准。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。3、根据规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。律师补充:1、用人单位应...
我国的最低就业年龄为
( )
周岁
。
答:
我国的最低就业年龄为16周岁
,某些特殊行业需招用16周岁以下的少年,必须经劳动部门批准。
在
我国
劳动力统计中,列
为就业
人员
的最低年龄
限制是( )岁。
答:
【答案】:B
就业
人员是指进行生产和服务活动的人员,包括在调查时点前一周(调查周)为取得收入而工作过1小时以上的人员,以及有工作单位或工作岗位,但在调查周内暂时处于未工作状态的在职人员,就业人员
的最低年龄
限制是16岁。
工作
最低年龄是多少
答:
工作最低年龄为
16周岁
。劳动者最低的年龄是不得低于十六岁,对年龄的上限没有具体规定,但是国家的退休规定是,男性干部六十岁,工人五十五岁,女性.干部五十五岁,工人五十岁。禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行...
就业年龄最低是多少岁
答:
我国最低就业年龄为
16周岁
。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用,全部由用人单位负担,并视情节给予行政处分或罚款。【法律依据】《禁止使用童工的规定》第三条,
不满16周岁的未成年人
的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务...
我国
劳动法规定
最低就业年龄是
视频时间 01:39
根据《劳动法》,
我国
劳动者的法定
最低就业年龄为
()
周岁
。
答:
【答案】:C 2021、2020版教材P166 / 2019版教材P164 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满
16周岁
的未成年人。
就业年龄
段
是多少
答:
中国的法定工作年龄最低是16岁。文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满
16周岁
的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。1、“待就业”是指符合就业年龄、有就业愿望、就业能力,而没有找到工作的人员的状态。待就业一般用来所刚...
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