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想辞职经理不批怎么办
试用期内提前三天
辞职
,但领导
不批怎么办
答:
法律分析:试用期提前三天辞职经理不批,
可以向当地劳动监察大队投诉
,员工辞职,并不是非要用人单位批准的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...
想辞职
老板
不批怎么办
最新的规定是什么
答:
现在我想辞职老板不批的处理方法:可以提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日
。若用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,可随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
想辞职
,
总经理不批
,该
咋办
?
答:
5、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,
你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费
,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 6、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事...
提出
辞职
领导
不批怎么办
答:
一、提出辞职领导不批怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,
只要提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;(2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
员工
提出离职
,单位
不批怎么办
?
答:
离职是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经
提出离职
申请,单位还是
不批准离职
,那么在这种情况下,我们应该
如何处理
呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导...
想急
辞工不批怎么办
答:
员工
辞职
公司
不批
,员工
离职
无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动者依法紧急...
想辞职
,
经理不批怎么办
答:
可以发邮件抄送领导和他的老板,以及这个HR。保留好截图证据,一定要利用法律的武器保护好自己应该有的权益。第2.1个好的领导,当他的下属有更好的选择,有更好的发展机会的时候,其实内心应该充满祝福。如果连
离职
都故意不去批,故意的卡你的话,那这件事情其实恰巧就证明了你的离职是一个非常正确的...
想辞职经理不批怎么办
答:
辞职
领导
不批
的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,期满后,就可以
办理离职
手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和社保关系...
签了一年劳动合同,
想辞职
,公司不同意,
怎么办
?
答:
法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同...
17岁当保安,我和经理说
辞职
,
经理不批
说按照旷工处理,甚至不想给我...
答:
去当地人社局,找劳动仲裁。一搞一个准,他们公司还会面临罚款的。因为你是未成年。第二个 恶意欠薪扣款的也会被处罚。第三个他如果没给你买五险一金,他还要对你进行赔偿或者补交五险一金。 就这三条 ,你去人社局稳赢他。到时候他还要求着跟你说好话的。真的。
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