第1个回答 2023-02-09
去当地人社局，找劳动仲裁。一搞一个准，他们公司还会面临罚款的。因为你是未成年。第二个 恶意欠薪扣款的也会被处罚。第三个他如果没给你买五险一金，他还要对你进行赔偿或者补交五险一金。 就这三条 ，你去人社局稳赢他。到时候他还要求着跟你说好话的。真的。
第2个回答 2023-02-09
辞职，按照劳动法要求，只需要提前30天申请，用人单位需按要求支付工资，无需批准。
支撑法律：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第3个回答 2023-02-09
我建议你去向相关劳动部门请教或咨询，了解你的权益和该公司的责任。在了解了相关法律法规之后，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，维护自己的权益。同时，也可以咨询律师，寻求法律支持。
第4个回答 2023-02-09
交没交社保，工资准时发没？上班时间有没有违法？但凡不满足一项，基本上一告一个准