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怎样才算是国企正式员工
怎么
判断是不
是国企正式工
答:
可以查看公司的主要股东和业务范围,
如果主要股东是国务院或其他政府机构,且公司经营范围与国民经济密切相关,则该人可能是国企正式工
。2、
查看工作合同
。工作合同是雇佣关系的证明文件,通常包含职位、工资、工作地点、工作时间、...
怎么
判断是不
是国企正式工
答:
判断是不是国企正式工的方法有5种:
第一,看劳动合同签订的主体是谁;第二,看社会保险缴费主体是谁;第三,看每月工资发放主体是谁
;第四,
看工作证的编号
;第五,直接向该国有企业的人事部门或者其他部门的职工询问。1...
怎么
判断
国企员工
是否有编制
答:
国企员工是否有编制可以通过查看查看公告、查看合同、查看报到证、查看工资发放和社保公积金缴费账户和查看公司在册人员信息管理系统来判断
。1、在国企的招聘公告中,
通常会明确标注是否为编制内招聘
。如果公告中直接写明了招聘编制...
怎么才算国企正式员工
答:
如果企业有着较好的经营状况和良好的企业背景,那么该员工就可以确认自己是一名国企正式工
。(1)
国企有集团公司的
,并且直接和集团公司签合同,那毫无疑问,你肯定是正式工!国企正式员工入职时会直接和国企签订合同,第一次往...
怎么
判断
国企员工
是否
正式员工
答:
1、判断依据是是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工
。2、
看收入
:正式员工的收入会比较高。3、国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,不是正式...
国企职工是
什么编制的?
答:
【法律分析】国企编制就
是国有企业正式职工
的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为
国企职工
。国有企业的员工大致分为四种类型,前两类有编制:(1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限...
怎样才算国企正式
编制?
答:
第一、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工
;第二、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;第三、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下,为当地直属或下属单位部门的...
怎样才算
进了
国企
编制
答:
其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,只要
是国企
,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事业单位,政府机关等等与
正式员工
有的会签劳动合同,而有的并不签劳动合同,是依据具体情况而定的。当与...
国营企业
单位何为
正式工
何为临工
答:
正式工是
指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍
员工
等全体人员。临...
国企怎么
区分
正式工
和合同工
答:
国企正式工
和合同工的区别:1、概念不同:
正式员工是
通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金,合同工基本保险是有的,但是...
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