99问答网
所有问题
当前搜索:
怎么确定员工工作年限
工作年限怎么
认定
答:
工作年限的计算通常以实际工作日为准,不考虑请假、休假等未工作的时间
。对于连续在同一家单位工作的情况,工作年限的计算相对直接,从入职日期开始累加至当前日期或特定截止日期。对于在不同单位或行业间转换工作的情况,工作年限的计算可能会因具体政策或规定而有所不同。一般来说,只要是在相关行业内全职...
基层
工作年限怎么
认定
答:
1. 党政机关、事业单位和国有企业工作人员的基层工作年限,从报到当天开始计算
。2. 对于参与“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层就业项目的员工,以及初次在特定公益岗位(社会管理与公共服务)就业的人员,基层工作年限...
怎么确定
劳动者的
工作年限
答:
确定劳动者的工作年限:1、员工缴纳社会保险记录;2、员工与用人单位签订的劳动合同
;3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容;4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书。【法律依据】《劳动法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:...
法定工龄和年假
如何
规定的
答:
计算法定年假的方法:
劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天;已满10年不满20年的,年假为10天;已满20年的,年假为15天
。年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。希...
年休假的
工作年限如何确认
、计算?
视频时间 01:09
工作年限如何
计算
答:
1、员工缴纳社会保险记录
社保机构记录员工缴纳社会保险的资料是全面确定员工工作年限的一个重要依据.从记录中可以明确确认员工参加工作的起始时间,以及各阶段在同一或者不同用人单位的工作经历. 2、员工与用人单位签订的劳动合同由于劳动合同期限是劳动合同基本内容之一,在用人单位没有依法为员工缴纳社会保险的...
年假的
工作年限怎么
界定
答:
法律分析:年假的工作年限指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的...
什么是视同工龄认定
怎么
认定
答:
在纳入社保缴费体系之前,参加
工作
的
年限
,在办理退休时可视为缴费年限,也叫视同缴费工龄。缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定
职工
在实行企业,和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老...
职工
年休假中累计
工作年限如何
界定?
答:
一、年假中的累计工作年限如何界定《职工带薪年休假条例》第3条规定:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作...
新的《劳动法》中
工作年限如何
计算?
答:
工作人员的
工作年限
按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算,也就是一年四个月都算入新用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工累计工作年限如何确定
如何判定员工的实际工作年限
职工工作年限如何认定
工作年限以什么为准
工作年限按照什么来计算
工作年限
职业年金
年休假工作年限怎么确定
员工怎么证明工作年限