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怎么提起劳动仲裁 - 99问答网
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    怎么提起劳动仲裁

    怎样提起劳动仲裁答：【法律分析】提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的。当事人是可以委托一至二名律师或者他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力的和限制民事行为能力的...
    怎样申请劳动仲裁流程答：1. 提交劳动仲裁申请书及相关证据。2. 仲裁委员会应在收到申请书之日起5日内决定是否受理。若受理，应在5日内将申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭；若不受理，需说明理由，申请人可以向人民法院提起诉讼。3. 被申请人收到申请书副本后，应在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。若被申请人未提...
    如何进行劳动仲裁答：法律分析：如何申请劳动仲裁:1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据复印件和证据清单2份人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给...
    怎么申请劳动仲裁答：法律主观：劳动仲裁由申请人在一年的仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；用人单位和劳动者基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条仲裁申请申请人申请仲裁应当提交书面...
    申请劳动仲裁流程怎么走答：申请劳动仲裁流程：1、提交书面仲裁申请书：（1）提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书；（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；（3）劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、去当地...
    申请劳动仲裁怎么申请答：申请劳动仲裁的方法如下：1、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人，决定不予受理的，应当说明理由；4、仲裁庭应当于开庭的五日前，将...
    怎样提起劳动仲裁答：法律分析：向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...
    怎样找人劳动仲裁答：仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人...
    如何申请劳动仲裁答：法律分析：1、提交仲裁申请书；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外；6、...
    个人如何打劳动仲裁官司答：1、要想提起劳动仲裁，必须明确你和单位之间存在劳动关系。这个关系的确定可以通过签署劳动合同来进行。如果没有劳动合同，但是可以证明事实上的劳动关系，也可以。因此，你要注意留存跟单位之间往来的工资转账凭证、工作证或派工单等文件。只有你和单位之间存在劳动关系，才能将纠纷提交劳动仲裁机构处理。2、...
    12345678910灏鹃〉
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