99问答网
所有问题
当前搜索:
怎么提起劳动仲裁
...并在
仲裁
庭上辩称
劳动
法规定降薪后,劳动者未
提出
异议视为默认_百度...
答:
是违法行为,员工要提供对应的证据,公司单方面调整工作岗位或者降薪,员工有权拒绝,调薪属于变更
劳动
合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整薪资,原则上是无效的,调整薪资的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整薪资,劳动者是...
不懂劳动法要
劳动仲裁怎么
办
答:
根据《
劳动
争议调解
仲裁
法 》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院
提起
诉讼...
公司在异地
怎么
申请
劳动仲裁
答:
劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁
与法院诉讼的区别:1、劳动仲裁和法院诉讼最根本的区别就是两者的顺序不一样,劳动仲裁在先,法院起诉在后,如果想要向法院起诉的话,必须事先已经经过劳动仲裁部门的仲裁,然后才可以向法院
提起
诉讼;2、劳动仲裁具体来讲就是由...
劳动仲裁
用人单位主体不符是否受理
答:
8、当事人委托代理人参加仲裁活动的,应向仲裁委员会提交授权委托书; 9、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明。三、
劳动仲裁
不受理
怎么
起诉 1、
劳动仲裁
赢了单位不服
提起
上诉是不是应该在规定的上诉期内上诉到法院...
答:
上诉是当事人对于第一审判决或裁定不服的,当事人可以在上诉期内向有关法院提起上诉,该法院可能会驳回原法院重审或者启动二审程序。劳动者
劳动仲裁
胜诉,用人单位对于裁定不服的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是劳动仲裁的相关程序规定,用人单位向法院
提起劳动
争议...
劳动仲裁
书被申请人
怎么
填
答:
2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址,这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。3、被申请人的信息,参照申请人的信息。4、申请人
提起劳动仲裁
的具体请求。5、事实和理由;包括双方存在劳动关系的基本事实,以及双方存在纠纷的事实,并写明仲裁请求所依据的法律法规。...
与用人单位发生
劳动
争议
怎么
解决
视频时间 01:22
辞职后公司不发工资
怎么
办?
答:
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委
提出劳动仲裁
。4、如果...
2015年关于
劳动
争议处理的基本程序是
怎样
的
答:
劳动仲裁
不同于仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁,其不同点在于:(1)申请程序不同。一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构
提出仲裁
申请;而劳动争议的仲裁,则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议,只要当事人一方提出申请,有关的仲裁机构即可受理。(2)...
仲裁
超时不给钱
怎么
办
答:
6、当事人对本法第四十七条规定以外的其他
劳动
争议案件的
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
提起
诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 7、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜