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怎么告公司不签劳动协议
怎么告公司没有签订劳动合同
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同的,
劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
公司没有签劳动合同怎么起诉
答:
【法律分析】公司不与劳动者签订书面合同,
劳动者可以先采取与公司协商、调解、仲裁等方式要求单位与其签订劳动合同
,如果只是要求公司与自己签订书面劳动合同,一般来说不可以直接向法院起诉。如果劳动者对仲裁结果不服,才可以在法定的期限内向法院起诉主张权利。同时劳动者还有权主张在未签订劳动合同期间的每...
告公司不签劳动合同
需要什么证据
答:
如劳动者不能提供上述证据材料时,还可以通过以下两种途径证明:
1、与用人单位交涉过程当中的录音(录音应注意明确双方身份)
。2、收集记载有劳动者名字的各种文件以及劳动者代表单位签订的各种合同。3、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以...
不签合同怎么
举报
答:
不签合同举报途径具体如下:
1、可以到劳动监察大队举报投诉;2、劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理
。仲裁结果对诉讼没有影响。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡等。企业不签劳动合同的法律风险:...
怎么
投诉
公司不签订劳动合同
答:
法律分析:公司不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍...
在厂里面
没有劳动合同告
他用什么才是有效证据
答:
在厂里面
没有劳动合同告
他的有效证据如下:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集;2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录;3、搜集...
公司没有签订劳动合同怎么
举报
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。按照法律的规定,如果双方
没有签订
书面
劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而...
告公司不签劳动合同
需要什么证据
答:
一、
告公司不签劳动合同
需要什么证据1、告公司不签劳动合同需要的证据,具体如下:(1)应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;(2)工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;(3)工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房...
怎么告公司没有签订劳动合同
答:
一、
怎么告公司没有签订劳动合同
1、告公司没有签订劳动合同属于劳动纠纷,只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的...
公司不签劳动合同怎么
举报
答:
用人单位
没有签订
书面
劳动合同
,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由;用人单位和劳动者基本信息;证据和证据来源、证人姓名和住所。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请...
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