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忘记续签劳动合同
劳动合同
到期
忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救方法如下:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资;3、用人单位不续签且不符合维持或提高条件的,应支付劳动者经济补偿金;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
劳动合同
到期双方都
忘记续签
答:
劳动合同到期双方都忘记续签的规定:1、用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同
。2、超过一个月不续签的,劳动者可以要求支付不超过11个月的双倍工资。超过一年不续签的,视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动合同
到期
忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救办法是:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第82条,用人单位...
企业
忘记
和员工
续签劳动合同
的后果
答:
2. 若企业未在规定时间内签订合同,
则可能面临自用工之日起下一个月的双倍工资赔偿责任,且赔偿时间通常不超过十一个月
。3. 若员工实际工作超过一年,企业将视为与员工签订了无固定期限的劳动合同,无需支付双倍工资。4. 若企业忘记续签到期劳动合同,具体情况将根据员工原合同的期限和次数等因素来确定...
劳动合同忘记续签
了怎么办
答:
法律分析:不续签劳动合同的,劳动关系终止
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算。如果用人单位同意续订而劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
劳动合同
到期公司
忘记续签
怎么办
答:
劳动合同到期也可以不续签。二、劳动合同过期忘记续签如何处理?
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据
《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...
公司
忘记
给员工
续签劳动合同
怎么办
答:
1. 若公司
忘记
给员工
续签劳动合同
,员工有权主动提醒公司履行续签义务。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。3. 劳动合同依法订立后,对双方都具有法律约束力,双方都应履行合同中约定的义务。4. 建立劳动关系后,用人单位应在...
公司
忘记续签劳动合同
超过一年如何处理?
答:
如果单位不与职工
续签劳动合同
,除单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。综上所述,如果公司劳动合同过期
忘记续签
的就应该及时自觉地发现这个情况并及时地通知员工进行续签工作,同时还要因为忘记签订的过失支付...
劳动合同
到期
忘记续签
怎么补救
答:
1. 在
劳动合同
到期后,应立即与用人单位沟通,要求进行
续签
。2. 根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位在劳动者入职超过一个月但不满一年时未能签订书面劳动合同,应承担相应的法律责任。3. 如果用人单位未依法与劳动者签订无固定期限劳动合同,自应当签订之日起,应向劳动者支付双倍的工资。
劳动合同
到期后
忘记续签
答:
综上所述,
忘记续签劳动合同
可能不会对已经存在的劳动关系产生影响,但为了避免不必要的纠纷,建议提前沟通并采取相应措施。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
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劳动合同续签漏了
合同到期了还没有续签