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忘记续签劳动合同
劳动合同
到期
忘记续签
可以补签吗
答:
但如果忘签的时间超过一个月的,还需要每月赔偿给劳动者双倍的工资,但最多赔偿不超过十一个月。法律客观:中华人民共和国劳动法第十七条 订立和变更
劳动合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同
过期
忘记续签
如何处理
答:
关于劳动合同过期
忘记续签
如何处理?的问题,根据相关政策法规分析如下:劳动合同过期忘记续签应提醒续签,劳动合同到期后,用人单位忘记续签的,劳动者应该主动提示用人单位
续签劳动合同
,这样对双方才有利。【风险提醒】劳动合同作为劳动者与用人单位建立劳动关系的载体,本身是非常重要的,也有专门的《劳动合同法...
劳动合同
过期
忘记续签
如何处理
答:
法律主观:
劳动合同
过期
忘记续签
的,用人单位应在一个月内补签劳动合同。如果超过一个月没签的话,职工是可以要求用人单位,自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资的,但是支付双倍工资以十一个月为限。法律客观:劳动合同过期忘记续签如何处理1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第...
合同
到期未
续签
答:
一、劳动合同到期未续订怎么办1、劳动合同到期未签订的,按以下情形处(1)、如果在同等条件下,劳动者不续签的,劳动关系终止;如果用人单位降低劳动合同标准
续签劳动合同
,劳动者不续签的,劳动者可以主张经济补偿金;(2)、用人单位不续签的,劳动者可以主张经济补偿金。(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
劳动合同
到期后没有
续签
仍然继续工作两年后劳动仲裁
答:
可见,如果你在劳动合同期满后,单位继续用工的,视为劳动关系存在。所以如果在该期间出现事故伤害,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,应当认定为工伤。二、经济赔偿+工伤赔偿1.未
续签劳动合同
的,继续存在劳动关系的,视同未签合同。因此,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付二倍的...
合同
到期单位
忘记续签
了
答:
法律主观:一、公司合同到期
忘记续签
有补偿吗如果被公司要求离职可以补偿。且不用提前一个月辞职,随时走人。合同到期后,一直留在用人单位工作,属于自动续约,公司必须在合同到期终止后一个月内
续签劳动合同
,否则有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资。二、劳动法具体条文《劳动合同法》第四十六条第(五)...
劳动合同
到期公司
忘记续签
答:
【法律分析】:
劳动合同
到期公司
忘记续签
的后果是需要向劳动者每月支付二倍的工资,劳动合同到期,用人单位不续签应当对劳动者承担赔偿责任,具体如下:1、恢复劳动关系;2、签订无固定期限劳动合同;3、支付劳动者未签订劳动合同的二倍工资。单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。 【...
忘记续签合同
支付双倍工资吗
答:
如果未
续签劳动合同
能要双倍工资。《劳动合同法》规定,如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月不满一年仍旧未与劳动者签订合同,而劳动者还继续在单位工作的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位已经尽到续签相关义务,但因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,...
劳动合同
到期公司
忘了续签
答:
可见,如果你在劳动合同期满后,单位继续用工的,视为劳动关系存在。所以如果在该期间出现事故伤害,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,应当认定为工伤。二、经济赔偿+工伤赔偿1.未
续签劳动合同
的,继续存在劳动关系的,视同未签合同。因此,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付二倍的...
合同
到期了公司
忘记续签
答:
劳动合同到期公司
忘记续签
职员可以提醒其续签,签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益,而劳动合同是有期限的,劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者
续签劳动合同
,以免产生不必须的纠纷。劳动合同到期也可以不续签。一、劳动合同到期公司忘记续签怎么办? 劳动合同到期公司忘记续签职员可以提醒其续签,签订劳动...
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