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忘记续签劳动合同
劳动合同
到期公司
忘记续签
怎么办
答:
劳动合同到期公司忘记续签职员可以提醒其续签,签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益
,而劳动合同是有期限的,劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者续签劳动合同,以免产生不必须的纠纷。劳动合同到期也可以不续签。二、劳动合同过期忘记续签如何处理?1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法...
劳动合同
过期未
续签
该怎么处理?
答:
劳动合同过期未续签,劳动者可以主动提出申请要求用人单位履行续签劳动合同的义务
,如果用人单位拒不履行的可以要求2倍工资作为赔偿,超过一年没有续签的认定双方建立无固定期限劳动合同,如果因为没有续签解除劳动关系,劳动者也可以要求经济补偿金作为赔偿。 通常情况下,劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳...
合同
到期单位
忘记续签
了
答:
一、如果合同到期后,单位忘记续签,根据《劳动合同法》规定,
单位需自用工之日起超过一个月但不满一年期间向劳动者支付双倍工资
。若单位自原劳动合同期满之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,将被视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、《劳动合同法》第八十二条规定,劳动合同不得出现中断情...
劳动合同
到期
忘了续签
继续在公司工作怎么处理
答:
劳动合同到期后
忘了续签
,但劳动者继续在公司工作的,如果公司对此也没有提出任何异议,表示双方都同意按照原来的劳动合同履行相关义务,不过,没有
续签劳动合同
的情况下一方提出终止劳动关系的,法院也会支持当事人的诉求。 一、劳动合同到期忘了续签继续在公司工作怎么处理?劳动合同到期忘了续签继续在公司...
签订
劳动合同
到期没有
续签
的后果是什么
答:
一般来说,
如果用人单位和劳动者签订的劳动合同到期没有续签的后果是超过一个月没有续签要向劳动者每月支付两倍工资
,而且如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 一、签订劳动合同到期没有续签的后果是什么 1、如果单位不续签需要进行...
劳动合同
到期
忘记续签
可以补签吗
答:
法律分析:
劳动合同
到期后,若
忘记续签
,通常可以补签,并且劳动者在这种情况下有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。然而,补签劳动合同后,劳动者在要求支付双倍工资方面可能会遇到困难,因为难以证明合同是在补签日期而非实际用工日期签订的。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三条...
劳动合同
到期
忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同
到期
忘记续签
的补救方法如下:1、用人单位应在一个月内补签劳动合同;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资;3、用人单位不续签且不符合维持或提高条件的,应支付劳动者经济补偿金;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
劳动合同
到期公司
忘了续签
怎么办
答:
劳动合同到期公司
忘记续签
的应该及时的通知公司
续签劳动合同
。如果公司不愿意续签的话,需要向劳动者支付离职补偿金,离职补偿金的数额参照劳动者的工作年限乘以月收入来计算,最多不超过12个月。 一、劳动合同到期公司
忘了续签
怎么办 应该提醒公司续签劳动合同。如果公司没有续签劳动合同的话,超过一个月的...
劳动合同忘记续签
员工辞职有赔偿吗
答:
综上所述,没有
续签劳动合同
首先就没有辞职的情形,其次也没有赔偿,只是根据情况补偿。劳动合同到期单位不续签,需要进行经济补偿;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。【法律依据】:《劳动合同法》第四十六...
公司与员工
忘记续签劳动合同
.怎么办
答:
1. 当公司
忘记
与员工
续签劳动合同
时,员工可以主动提醒公司进行续签。这是因为签订劳动合同是保护员工合法权益的有效方式。2. 劳动合同是有期限的,一旦到期,公司应及时与员工续签,以避免不必要的纠纷。3. 劳动合同到期后,可以选择不续签。根据法律规定,如果公司不与员工续签,除非公司维持或提高原有...
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