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延长工作时间不得超过
《劳动法》规定,用人单位每月
延长工作时间不得超过
( )。
答:
根据《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”故正确答案为C。
用人单位
延长工作时间
, 每月
不得超过
( )小时。
答:
用人单位延长工作时间 ,
每月不得超过36小时
。B说法符合题意,ACD说法均为错误干扰项。
用人单位
延长工作时间
每月最多
不能超过
( )小时。
答:
用人单位延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过
36小时
。
延长工作时间
每月
不得超过
几小时
答:
每月工作时间延长不得超过三十六小时
。若用人单位因生产经营需要,可与工会和员工协商后延长工作时间。通常情况下,每日延长工作时间不应超过一小时。在特殊情况下,如遇到自然灾害、事故或其他紧急情况,需延长工作时间,每日最多不超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。以下情况不受此限制:1、发生...
我国的劳动法规定国家实行劳动者每日
工作时间不超过
几小时
答:
应在保障劳动者身体健康的前提下,
每日延长时间不得超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时
。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位每日平均工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
劳动者每月
延长工作时间不得超过
多少小时
答:
劳动者每月延长工作时间不得超过
36小时
。劳动者每月加班的时间最长不能超过36个小时,一般情况,单位要安排劳动者加班的,每天不得超过1小时,情况特殊的,在保障劳动者身体健康的条件下每天不得超过3小时,每月不超过36小时。
劳动法规定因特殊原因,需要
延长工作时间
的在保障劳动者身体健康的条件下...
答:
一般情况下,
每天不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者健康的前提下,延长的工作时间每天不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,不得限制延长工作时间:(一)自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命、健康和财产安全,需要紧急处理的;(二) 生产设备、...
劳动法规定
上班时间
是多少小时
答:
延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
延长工作时间
有最长时间限制吗
答:
(1)限制延长工作的时间。 我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过
36小时
。 (2)限制审批手续。 企业在特殊情况下组织加班加点...
劳动者每日
工作时间不超过
几小时?
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过3小时,但每月不得超过
36小时
。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。根据标准工时制的规定,工作时间比较固定,且延长工作时间有明确严格的限制条件这些规定均依据《中华人民共和国劳动法》。...
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