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应聘如何看公司靠不靠谱
面试
时,
公司
的什么表现让你一看就知道
不靠谱
?
答:
第三,
从公司氛围来判断公司是否靠谱
。当我们去公司面试的时候,我们要时刻留意公司的办公环境。首先可以从前台延伸至办公场所的墙面,看一下是否有悬挂公司企业文化之类的海报。如果一个公司连自己的企业文化都不注重宣传,那很有可能这家公司压根就没有企业文化。没有企业文化的公司,对于自己公司未来的走...
怎样判断应聘公司靠谱
?
答:
记住以下九个细节,可以快速
判断
出你
面试
的这个
公司靠不靠谱
。一、虽然你带了简历,但对方一上来就要你事无巨细填写个人身份证、家庭住址、父母孩子详细信息的,你要直接拒绝。记住个人隐私信息不需要在入职前提供。二、虽然规模小,但福利好的公司在面试的时候会给你一瓶瓶装水,或者面试官给你倒杯水。...
面试
时,HR的哪些表现会让你觉得这个
公司不靠谱
或画大饼?
答:
这种情境下,我们就是利用自己的常识,
知道能够上市的公司需要具备一定的规模、盈利能力,以及比较好的商业模式和发展前景
,来判断面试官和HR是不是在画大饼。三、收集相关信息进行对照,验证或者证伪HR和面试官所画的“大饼”虽然作为求职者,处于信息劣势的一方,但对于所应聘公司的内部情况,也不是只能通...
面试
的时候
如何看
一家
公司靠不靠谱
?
答:
5. 对价值观信念描述不明确
。优秀的公司通常会清晰表达自身的企业价值观和经营理念,如果这方面描述模糊不清,这说明公司本身的定位未必清晰。6. 承诺过于空洞。如果公司在面试中对发展前景、晋升路径或薪酬待遇作出空泛承诺,这表明公司的人力资源管理可能有问题,不会真正确立”诚信用人“的形象。7. 工作环境...
如何判断应聘公司靠不靠谱
?
答:
特征1:办公室人员上班地点在郊区某偏僻厂房里的二楼...
不靠谱
。分析:这是传销
公司
和骗子公司的特征之一,不愿意租写字楼,节约租金,没有设备,便于跑路。不靠谱概率:80 特征2:
面试
当天,碰到多个供应商上门要货款,厂门外打标语、拉横幅、示威,一部分去财务部要钱...不靠谱。分析:拖欠供应商货...
找工作
怎么看应聘
的
企业靠不靠谱
?
答:
可以用商商查查询一下要
应聘
的
企业
信息,分析一下它的基本工商注册信息和经营风险以及法律诉讼记录,另外,可以重点看下
公司
注册时间还有社保缴纳人数,这几点都没有问题的话说明这家 企业基本上是
靠谱
的。
面试
时,
公司
的什么表现让你一看就知道
不靠谱
?
答:
1.
面试
时专业技能水平能力基本不问,却一直说要你努力学习的。这种多出现于应届生校招,也存在于很多社招,对于技能水平过问不多,面试半小时20分钟在说自己
公司
多好多牛逼,你水平差,要多努力学习,工资不重要,公司招你是亏钱的等等。这类公司大多是拉胯
企业
、亏损公司,不提技能因为他不需要什么技能...
在
面试
过程中,有哪些行为是
公司不靠谱
的表现?
答:
1.
面试
官态度傲慢或不尊重:如果面试官在面试过程中表现出傲慢、不尊重
应聘
者或缺乏耐心,那么这家
公司
可能不太重视员工的感受和需求,这会让人觉得
不靠谱
。2. 面试流程不规范:一家靠谱的公司在招聘过程中应该有明确的流程和时间表。如果面试过程中出现随意更改时间、面试官迟到或对面试流程含糊其辞等...
哪些表现可以说
公司不靠谱
呢?
答:
几个会让我觉得
公司不
太
靠谱
的表现:1.
面试
官对公司和岗位职责描述很模糊,不能明确地说明工作内容和职业发展路径。这通常表明公司不太清晰的发展方向和规划。2. 面试官过于强调薪酬福利,而少谈工作本身。这可能表示工作内涵和发展机会不太充实。3. 面试过程中,面试官的态度不太严谨和专业,手头也没有...
怎样
辨别
面试公司
是否
靠谱
?
答:
面试
的时候,以下几点
公司
的表现会让我觉得很
不靠谱
:1. 公司信息不透明。公司宣传资料或面试官无法清晰地表达公司的业务模式、发展历程、团队构成等信息,给人一种想掩盖某些问题的感觉。2. 面试重问薪酬福利。面试过程过于强调薪资福利,却很少问
应聘
者的能力、兴趣、职业规划等,这表明公司更看重员工的低...
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