99问答网
所有问题
当前搜索:
应聘如何看公司靠不靠谱
怎样
避免
应聘公司
是骗子公司?
答:
那我们看什么才能有效的避坑
不靠谱
的
公司
呢? 第一问试用期社保的缴纳情况 试用期不缴纳社保,告知转正后才缴纳的是不符合劳动法的规定,这类公司大家可以留意了,但是试用期薪资8折或者试用期不缴纳公积金这两点是不违反劳动法的。第二通过提问反向考察公司 在
面试
最后提问阶段的时候你可以问这4个问题:...
职场新人
怎样判断
你的
公司
是不是
靠谱
?
答:
如果宣讲者满嘴说着不着边际的话,问他薪资福利也只是含糊的告诉你,越努力赚得越多,并且带有着吹牛逼的成分,什么做得好一年几十万,那这个公司多半不
怎么靠谱
。或者是对于公司的实地考察,
看公司
的规模
如何
,待遇如何,只需要看公司的三个地方:车库,食堂和厕所。车库是整个企业停车的地方,通过车辆...
如何
通过视频
面试
识别出
不靠谱企业
?
答:
因此,在这“互不相见”的情况下,职场人
如何
通过线上
面试
考察该
公司
值不值得去,显得尤为重要了。如何通过视频面试识别出
不靠谱企业
?1、是否频繁更换面试时间 Julie上个月就进行了一次视频面试,整个流程结束后拿到了offer。但她最终选择不去这家企业,因为她认为该
企业不靠谱
。原来接到面试后,Julie在...
跳槽前
怎么
才能知道要去的
公司
有没有坑?
答:
如何
找到一家
靠谱
的呢?能进顶尖大
公司
的人毕竟是少数,进一家发展前景很好的小公司也是很不错的。01 查询公司的产品 通过一些网站去查询公司产品的排名和下载量,这个
判断
这个公司规模的一个最简单的方式,产品用户规模大,相应的公司肯定就比较大,如果整个平台也就几千个人用,那这家公司肯定是小之又...
哪些表现让
应聘
者觉得
公司不靠谱
?
答:
让
应聘
者觉得
公司不靠谱
的表现,包括:1. 不尊重应聘者的时间,例如迟到或取消
面试
,而没有提前通知或道歉。2. 缺乏专业性,面试官没有准备好相关问题或者没有具体了解应聘者的背景和经验。3. 没有透明的招聘流程,没有向应聘者提供关于面试流程、薪资和福利的明确信息。4. 试图操纵应聘者,例如在面试...
应聘
新公司,
如何判断公司靠谱
吗?
答:
今天来给大家解答一下为什么
应聘
新公司,
如何判断公司靠谱
吗?对企业的高管来说,如何判断一家公司是一件难事。就像昨天一样,两位咨询者向老王咨询,究竟什么样的公司才是值得信赖的公司?考虑到老王多年的猎头经验和对企业的观察和思考,老王总结说,希望对所有
求职
者有帮助。这种企业不要去王某去拜访一...
如何判断求职公司
靠谱
不靠谱
?
答:
公司表面“
靠谱
”,背地里却内耗严重 小张入职的公司,在招聘网站上描述朝九晚五、双休、五险一金、高薪资高待遇有提成有年终分红。其实一开始前,他也并不是特别相信招聘信息所说的情况。后来,也就是抱着试试看的态度去对方
公司面试
。面试结束后,小张对这家公司非常看好,因为所有的面试谈判都满足...
哪些表现会让
应聘
者觉得
公司不靠谱
?
答:
让
应聘
者觉得
公司不靠谱
的表现,包括:1. 不尊重应聘者的时间,例如迟到或取消
面试
,而没有提前通知或道歉。2. 缺乏专业性,面试官没有准备好相关问题或者没有具体了解应聘者的背景和经验。3. 没有透明的招聘流程,没有向应聘者提供关于面试流程、薪资和福利的明确信息。4. 试图操纵应聘者,例如在面试...
怎么判断
一个
企业
(
公司
)是否
靠谱
呢?
答:
面试
过程中 通过工作环境 一般
靠谱
的
公司
选址会在正规写字楼里,交通也会比较便利,当然一些创业型的公司可能会选择稍偏的地方办公,但是选在居民楼办公的公司就需要你慎重选择和
判断
了。看完公司的地理位置,其实更重要的则是工作氛围,在等待面试和面试的过程中可以观察一下,办公室是否整洁、有序,大家...
什么情况会导致
应聘
者觉得
公司不靠谱
答:
在
求职
过程中,
面试
是一个至关重要的环节。
公司
在面试中的表现会直接影响候选人对公司的印象和信任度。本文将从多个方面探讨在面试中,公司什么表现会让求职者觉得很
不靠谱
。1. 没有明确的面试流程和时间安排 面试前,公司应该向求职者提供明确的面试流程和时间安排,以便求职者做好准备。如果公司在面试...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜