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应付职工薪酬的二级科目有
应付职工薪酬二级科目
答:
应付职工薪酬的二级科目:主要包括工资
、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。应付职工薪酬属于负债类会计科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴...
应付职工薪酬的二级科目有
哪些?
答:
应付职工薪酬的二级科目二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、
“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬是企业根据有...
应付职工薪酬的二级科目
都有哪些
答:
应付职工薪酬的二级科目主要包括工资
、奖金、津贴和补贴、福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务以及辞退福利等等。关于企业核算应付职工薪酬的建议有以下几点:1、建议设置“应付职工薪酬”一级科目,下设各明细科目进...
应付职工薪酬
属于什么
科目
答:
应付职工薪酬属于负债类科目
。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多,
主要包括工资
、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使...
应付职工薪酬科目
下应设立哪些
2级
和3级科目!!急
答:
1.二级:工资.社会保险费.住房公积金.工会经费.职工教育经费.非货币性福利.辞退福利.股份支付等
2.职工的进"应付职薪酬",业务单位的进"管理费用-招待费"参考资料:<<企业会计准则--应用指南2006>>
应付职工薪酬二级科目
答:
社会保险费、住房公积金等。1、社会保险费:用于记录企业为员工缴纳的社会保险费用,如养老保险、医疗保险、失业保险等。2、住房公积金:用于记录企业为员工缴纳的住房公积金。
应付职工薪酬
要用
二级科目
吗
答:
要啊,应付职工薪酬是一级科目,其下一般设有
工资
,职工福利,社会保险费、住房公积金、非货币性福利、辞退福利、股份支付 等等,因为在做报表,尤其是年报时,有许多项目是要分别列报的,比如说工资,社保,设了二级科目,就会简单很多
最新会计制度,
应付职工薪酬
下面有哪些
二级科目
?
答:
—五险一金 22110301
应付职工薪酬
——医疗保险 22110302 应付职工薪酬——养老保险 22110303 应付职工薪酬——失业保险 22110304 应付职工薪酬——工伤保险 22110305 应付职工薪酬——剩余保险 22110306 应付职工薪酬——住房公积金 221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费 22110401 应付职工薪酬——工会...
做会计记账凭证里
应付职工薪酬的
一级科目跟
二级科目
是什么?才学,请大 ...
答:
应付职工薪酬 一级科目:应付职工薪酬 二级科目:
工资
、奖金、公积金养老金等社保、福利费
在会计
科目
中应付工资和
应付职工薪酬有什么
区别
视频时间 02:55
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