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年薪是什么意思是每月工资吗
年薪是什么意思
答:
1、年薪是年度固定工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。2、不是1年发1次薪水的意思。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定...
年薪是什么意思里面包含月工资吗
年薪是什么意思是每月工资吗
答:
年薪就是指一个年度的固定薪水
。年度固定薪水是经营人的 “最低”收益,它不与企业销售业绩挂钩,而主要依据经营人个人能力 、社会消费和企业的运营难度系数等明确。年度的固定薪水具备了 “按劳付酬”的特性,在一年的年初明确实际金额后,按月以现钱的方式派发。年薪是执行鼓励的基本确保,是以年固定...
什么是
“
年薪
”?年薪的概念?与
月薪
有何区别?
答:
年薪就按年计算报酬
,比如说年薪12万,但不就是每月1万,比如每月6000,剩下的年终一起发,如果中途离职,那还是按照每月6000结算.月薪就是按月计算了。
年薪是什么意思
里面包含
月工资吗
答:
一般而言,
年薪指的是一年内某个人所获得的收入,包括工资、奖金、补贴等
。其中,月工资是年薪的一部分,也就是说,年薪里面包含月工资。如果一个人每月有固定的工资,那么他的年薪就等于他一年内所获得的月工资总和。
什么是年薪
?是一年的
月薪
总和?还是单独的另一份
薪水
?麻烦知道的朋友,简 ...
答:
年薪是年度固定工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式...
年薪
十万
是什么意思
答:
“
年薪
十万”的
意思是工资
以年为单位计发,每年的
薪资
为10万元。“年薪”和
月薪
不同,年薪给与了职工年度固定工资的“保底”收入,其计算方法为年薪 = 月薪 X 月份 + 分红等,或者年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。从人力资源的角度看,年薪制是一种有效的激励措施,对提升绩效有很大的作用...
年薪是什么意思
?它包含
月薪吗
? 年薪是什么意思?月薪是什么意思?
答:
年薪是
指一年的固定
工资
。年固定工资是经营者的最低收入。它不与企业的销售业绩挂钩,而是主要基于经营者的个人能力、社会消费和经营难度系数。固定年薪具有按劳付酬的特点,在一年年初明确实际金额后,按月按现金分配。年薪是执行鼓励的基本确保,是以年固定酬劳额为基数分月派发的酬劳,在方式上相当于
月
...
年薪是
一年发一次吗
答:
综上所述,
年薪
制的
工资
不是一年发一次,而是由企业
每月
支付,企业可以根据目前的经营状况,预先支付高管基本工资,在年末还会根据公司的经营状况进行终极结算。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条 工资...
年薪是
怎么换算的,算上年终奖吗?
答:
年薪是月薪
雇员的
工资
最简易互相比较的单位。年薪是一个人工作一年的总收入。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪经营者也是劳动者,因而经营者理当也应在劳动力市场上对其所拥有的劳动力产权中的收益权能进行实现,实现的方式应该等同于其他职工的报酬...
什么是年薪
制?
答:
年薪
制,是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员
薪酬
的一种
工资
结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意的是,我国劳动法同时规定了用人单位应该按月足额支付劳动者的工资。因此,年薪制的工资不是一年发一次,而是由企业...
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