99问答网
所有问题
当前搜索:
年后离职带薪年假还会有吗
入职第二
年离职年假
还可以休吗
答:
【法律依据】《职工
带薪年休假
条例》第2条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第3条,职工累计工作...
提出
离职还能
享受
年假吗
答:
法律分析:如果刚
离职
,当年度未安排休满应休年休假的,是可以休年假的。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
2月
离职
的话还可以休
年假吗
答:
法律主观:入职第二年的,在
离职
之前,年假还可以休,如果已经离职了,劳动关系都不存在,不符合享受年假的条件,自然无法休年假。一般工作超过一年的,都有休年假的权利。法律客观:《职工
带薪年休假
条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内...
辞职有
没有
年假
答:
递交
离职
申请后是可以休年假的,已经递交了
辞职
报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当...
干满1年1个月
辞职
,
还有年假吗
?
答:
没有的,一、工作满一年
离职年假
如何计算 没有年休假。职工
带薪年休假
,职工累计工作年限满一年,才取得资格,是从第二个年度开始享受。工作年限满一年,不享有年休假。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。所谓累计工作年限即社会...
去年3月22日入职,今年四月一日
辞职
,
年假还有吗
答:
国务院 《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
过年后自动
离职
享受
带薪
休假吗?
答:
过
年休假
后直接自动
离职
,一般不会享受
带薪
休假的。只要上几天班然后再离职就可以享受带薪休假了。
员工元月份
离职
这一年的年薪假
有吗
答:
一、主动提出
离职还有年假吗有
年假的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休年假的,应当按照职工工作报酬折算应休未休年休并支付未休年假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年假工资报酬。二、劳动法规定的年假按《职工
带薪年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年...
离职
期内刚好一年有
年假吗
答:
法律分析:员工工作刚满一年
离职
,不享有
带薪年休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
年初
辞职
还可以休
年假
么
答:
首先,根据我国法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
。其次,
辞职
并不代表已经与用人单位解除了劳动合同,因此,适用上述的规定。最后,用人单位在与员工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休的,应当按照职工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜