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干了一天不给工资
只
干了一天
可以
不给工资
答:
法律分析:不可以
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用...
干了一天
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳...
干了一天
活老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:老板不发工资属于拖欠工资,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
临时工干
一天不给
钱合法吗
答:
临时工干一天不给钱合法
。工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资...
兼职干
一天不给工资
怎么办
答:
做
了一天
的兼职
不给
钱,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付
工资
。第一次暑假找兼职需要注意什么?第一,看是不是要交定金,押金之类的。凡是让交钱的都不可信,容易被骗,一律拒绝。第二,看公司的实力,信誉等。最好网上查查先。第三,保留工作记录,打卡记录等,如果对方拖欠工资,可以去劳动...
工作
一天不给工资
怎么办
答:
法律分析:有经济补偿金而且还可以赔偿双倍
工资
。
没
有签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
干
一天不发工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动法中明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人...
干
一天不给工资
怎么办
答:
法律分析:对于干
一天不给工资
的情形,其当事人是可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或是向人民法院提起民事诉讼的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:...
干了一天
活
不给工资
的怎么办
答:
干了一天
活
不给工资
的解决方法如下:1、与用人单位协商,尝试解决拖欠工资问题;2、协商不成,向劳动行政部门投诉;3、向人民法院请求支付令;4、向劳动争议调解组织申请调解;5、向工会求助;6、其他法律途径解决。工资纠纷的法律途径:1、向劳动监察部门投诉:劳动监察部门负责监督执行劳动法律、法规和...
上班
一天
老板
不给工资
怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
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