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干了一天不给工资
干了
3天走了
不给工资
怎么办
答:
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八...
干一天
就辞职有
工资
么
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
做兼职做
了一天
,老板说我
干不
了长期把我辞退,那一天的
工资
会结吗?
答:
你好,无论你做了多久,只要存在事实依据,就可以拿到
工资
,如果对方不结算,可以随时拨打当地劳动仲裁的电话~职业规划王老师~
工地
没
开工但员工还是上班不结
工资
算违法嘛?
答:
在工地未开工情况下,用人单位要求员工继续上班但不支付
工资
,属于典型的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者有权依法按时获得报酬,用人单位不得拖欠或者未按时足额支付劳动报酬。其次,在工地未开工情况下,用人单位也应该对员工的安全和健康风险承担责任,要求员工上班但不支付工资违反...
干一天
就辞职有
工资
么
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
干
一天不
想
干了
有
工资
吗
答:
法律分析:只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工作
一天不干了
有
工资
吗
答:
一、工作
一天不干了
有
工资
吗1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,...
干一天
有
工资
吗
答:
干一天
有工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定“
干了
不到一个月,单位可以
不发工资
”。劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位应一次性结清工资。如用人单位以“干不满一个月不发工资”为由扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以...
工作
一天不干了
,老板
不给工资
怎么破?
答:
我也一样啊,因为赶货啊,老板要人手,做了三天,加班了三天就不要人了,还不付工钱
干一天
有
工资
吗
答:
干一天
有工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定“
干了
不到一个月,单位可以
不发工资
”。劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位应一次性结清工资。如用人单位以“干不满一个月不发工资”为由扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以...
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