99问答网
所有问题
当前搜索:
已经离职了如何要工资
离职了怎么要工资
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
辞职后如何要
回
工资
答:
法律分析:辞职后要回工资的技巧:技巧一:和老板协商解决问题
,如果协商无果,请看技巧二。技巧二:
到相关部门举报
(劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资,员工可以与公司解除所签订的劳动合同,并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资,还要赔偿拖欠工资2...
辞职了怎么
问老板
要工资
答:
一是依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择
,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是
向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...
离职后如何
委婉的
要工资
答:
法律分析:离职后可以正常要工资
。可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:1、
向当地劳动保障监察机构投诉举报
,举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民...
辞职了怎么
跟老板
要工资
答:
法律分析:辞职后可先和单位协议支付工资
;协商不成的,
向当地劳动保障监察机构投诉举报
,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
离职了
微信
如何要工资
不尴尬
答:
1、确定好自己的诉求:在开口向原公司
索要工资
之前,先确定好自己的诉求,包括工资的金额、支付时间等,这样能够让自己的思路更加清晰,同时也能够让对方更好地理解自己的要求。2、选择适当的沟通方式:可以选择适当的沟通方式,比如通过微信、电话或者邮件等方式联系原公司的人事或者财务部门,并说明自己的...
已经离职了
微信咋
要工资
答:
可以通过以下几种方式通过微信催要
工资
:1、接与原单位的财务、人力资源部门联系,通过微信发送工资条和催款通知,可以询问对方工资发放的时间和方式,并提醒对方自己的
离职
时间
已经
超过约定时间。2、知道负责工资发放的同事的微信,可以直接与其联系,催问工资的同时,可以了解具体的情况和原因,能更好地解决...
工作一星期
离职后
,
如何
向老板
要工资
?
答:
在工作一星期后
离职后
,向老板
要工资
是一个相当重要且合理的要求。但在提出这个要求时,我建议您采取一些妥善的方法,以保持良好的沟通和关系。首先,您可以选择直接与老板进行面对面的沟通。找到一个适当的时机,与老板进行一次私下的会面,表达你对于工作给予了一周时间的努力和付出,希望能够得到相应的...
我是三天一结,工期到了,
已经离职怎么
发消息跟老板说
要工资
?
答:
这没什么不好意思的,又没占老板便宜,就直接说:老板,麻烦
工资
结一下。你都
离职了
,老板都没主动给你结工资,你猜人家是真忘了还是想赖账?人家都没不好意思,你纠结什么?
离职以后如何
礼貌催要
工资
?
答:
1. 先进行沟通:在
离职
时,要与雇主或人力资源部门进行沟通,了解
工资
结算的时间和程序,以及是否
需要
提供相关材料。如果您没有在离职时拿到工资,请首先与雇主或人力资源部门进行沟通,询问是否出现了一些问题或误解。2. 保持礼貌:在催促工资时,一定要保持礼貌,不要发脾气或情绪化,这样会给对方留下很...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动辞职怎么要工资
已经离职了 微信咋要工资
离职后怎么巧妙的问工资
自己不干了怎么要工资
离职怎么问老板要工资
离职后如何要工资不尴尬
离职了找谁要工资
离职后该如何要工资
离职怎么结算工资