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自己不干了怎么要工资
自己不干了怎么要工资
答:
法律分析:劳动者可以协商解决,如果协商无法要到工资,也可以到劳动监察大队投诉
。根据相关法律规定,无论劳动者是否离职,用人单位都应支付劳动者相应的工资,不得拖欠和克扣。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
干3天
自己
走
了怎么要工资
答:
干了3天走了不给工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
不干
直接走人
怎么要工资
答:
法律分析:工作纠纷,发生争议之后,
建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
上几天班不想去
了怎么
委婉的
要工资
?
答:
①时间暗示法
。很多公司都有固定的发薪时间,如果时间到了钱没有到,那么我们就可以用时间暗示法来提醒该发工资了。具体的操作也非常简单,比如可以直接问发工资的同事,我们的工资是几号发。这个问题一问出去,基本别人就知道你是在要工资了,大家又不尴尬又能解决问题,可以说真的很好用。②借口提示...
辞职
不干
老板扣
工资怎么
办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《...
不干
直接走人
怎么要工资
答:
不干直接走人要工方式如下:
1、不干直接走人要工资可按照双方约定
,办理工作交接,用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;2、用人单位拖欠工资,与用人单位协商,要求用人单位按时支付劳动报酬,但是还是要按照正常离职手续办理手续;3、如果不给发工资,可以向仲裁委员会...
不干了怎么
跟老板
要工资
答:
先说明
自己不干
的原因,再和老板
要工资
。
不干了
跟老板要工资可以先说明自己不干的原因,因为老板需要核实员工不干的原因才可以让员工正常离职,离职手续去人事部办理,然后到打款薪资的时间会自动打款给自己。不干的情况下通常需要跟人事部核对自己上班的时间,然后还有一些绩效考核情况,才可以防止薪资金额...
干了
几天不想干了,
怎么要工资
答:
【法律分析】:一般工作几天都会有几天的
工资
,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份; 【法律依据】:《中华人民共和...
干3天
自己
走
了怎么要工资
答:
如果用人单位无理扣除您的
工资
,您可以通过向当地劳动监察大队提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护
自己
的权益。如果因为您的个人原因给公司造成了经济损失,公司可以根据劳动合同的约定要求您进行赔偿。在计算赔偿时,可以从您的工资中扣除,但每月扣除的金额不得超过您当月工资的20%。
需要
注意的...
干了几天
不干了怎么要工资
答:
法律分析:如果是经过工商部门登记注册的用工单位,劳动者工作1个月内应当签订劳动合同。如果只
干了
几天,没合同用工单位是没有责任的。如果这几天你保质保量完成工作,遵守用工单位的规章制度,那么你可以就那几天的
工资
提出要求。但是,劳动法有规定,辞职要提前告知,擅自离职的行为是不受保护的。同...
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