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工资3500加绩效1000什么意思
为啥单位给我只发
3500
的基本工资,却要发好几千的
绩效工资
?
答:
因为征税是从
3500
起,这样发3500基本工资可以起到避税的作用。
绩效工资
一般发现金,这样企业和个人都可以减少个人所得税。最终工资=基本工资+绩效。
基本工资3000
绩效工资
多少
答:
底薪3000绩效1000意思是你干满一个月拿到至少3000元,如果有绩效的话,你可以拿到3000元加上绩效的金额
。 如果是无责任底薪,就是每月员工“保底”的工资为3000元。它是指员工无需完成上级规定的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。计算方法 比如张先生到一家工厂工作,合同约定基本工...
罗平锌电公司
工资
多少一个月
答:
罗平锌电公司
工资3500
一个月,罗平锌电公司工资情况是:3500元/月(含单位和个人部分五险)合同期工资:由基础工资+工龄工资+绩效工资构成。基础工资3500元/月((含单位和个人部分五险)),按月发放;工龄工资为每工作满一年
增加
100元/月;
绩效工资1000
元/月,按季度发放。云南罗平锌电股份有限公司法定代表人...
底薪2500
绩效1000工资
怎么算
答:
底薪2500绩效1000工资算如下:
1、底薪为2500元,绩效为1000元,那么该员工的工资总额为底薪加上绩效
,即:工资总额=底薪+绩效=2500元+1000元=3500元。2、该员工的工资总额为3500元。需要注意的是,这里的绩效是作为工资的一部分,而不是单独的奖金或福利,因此也应该计入该员工的税前工资总额中。
爱屋吉屋底薪
3500加绩效
考核1500
什么意思
答:
绩效1500的意思是需要完成一定工作任务或目标才能拿到
。比如考核的是工作业绩和日常行为,两个大考核项的总分等于及格分才可以拿到1500,入股超额就拿1500+超额的部分,如果未完成就在1500的基础上扣减。
什么
是绩效?我的工资是
3500
,他说60%为基本工资,40%为
绩效工资
,是不是我...
答:
绩效工资
就是根据你的业绩来拿的提成,如果你完成了任务就可以拿到
3500
,完不成那肯定就要扣掉啦。不过另外有没有提成我就不知道了。但是做室内设计的,只要做好了,外水是很多的哦。
3500
的底薪800得
绩效是啥意思
?
答:
3500
的底薪是指你的基本工资,每月固定不随你的业绩及考核浮动。800的绩效是指这个800元是
绩效工资
,需要你完成一定的业绩或者考核达标后能拿到的工资,它是浮动的,你完不成业绩指标或者考核标准你拿到的绩效工资低于这800元,这是正常的。每个月你拿到的工资就等于 底薪+绩效工资(考核后的)+其他...
天河区辅警
工资
答:
天河区辅警
工资
是5000元。根据查询相关公开信息显示,天河区辅警工资待遇好,基本工资是
3500
元,
绩效加
奖金
1000
元,补贴500元,因此天河区辅警的综合工资是5000元。辅警是负责治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动...
底薪
3500加
500
绩效什么意思
答:
工资
是由底薪
3500绩效
500组成4000元。通过劳动部发布的平均工资公告,底薪
3500加
500绩效是工资是由底薪3500绩效500组成4000元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
底薪
3500加
1500浮动
绩效
再加提成
什么意思
答:
底薪
3500
这个不言而喻 1500浮动绩效,是根据一个周期比如月度或者年度绩效考核成绩来发的一种奖金,一般称为
绩效工资
。提成一般是针对销售人员销售业绩的一种分成奖励。因此,绩效奖一般人员都有,提成一般只存在于销售人员。
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