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工资有31天除31天合理吗
一个月
工资
2300休两天假,这个月5号去的,
有31天
,上25天,发多少给多少资...
答:
全月
31天
,工作日31-2=29天,平均工作日
工资
2300÷29 工作25天理论工资2300÷29×25≈1983元
底薪1500一共
31天
上了26天班请了4天假,老板一个月31天算
工资是
1500除以...
答:
如果一个月上26天班那么这种计算方法是对的,这样计算的是你请假4天要扣除的
工资
,如果一个月没有休息,全部要上班那么就是不对的,应该是1500除以30乘以4,这样得到的结果才是请4天假要扣的工资,按照你的描述上了26天班,还有4天算请假,那么应该是按后一种方法计算。
请问,如果
月薪是
3000,月休4天,当月
31天
,工资计算方式:3000/27天*实际...
答:
正确,若是月
31天
的,应该出勤天数为27天,若是月30天的,应该出勤天数为26天。
我一个月
工资是
3100,没有假放的,请问我的工资是按30天算的,还是说我...
答:
没有天不天的它是按月给
工资
...休息了5天,老板扣了一天
工资合理吗
?实收25
天工资
。
答:
就算扣一天也应该发30
天工资
。每月休息四天,你休息五天扣一天工资很正常,但是只发二十五天工资就有点过分了。
基本
工资
1200一月上了19天班其中有两天休我的工资该怎么算?
答:
算法有很多种,但是具体肯定要以你们公司的为准,大多数情况下,他们都上天数来算的,所以你这种情况在大多数情况下就是用你1200÷1个月应该要出行的天数再乘以你实际上班的天数就是你的实际
工资
了!
上班
31天
多1
天工资吗
答:
3、采取集中上班、集中休息的方式安排工作:在综合计算工时周期内,企业应当按照劳动者实际工作时间计算其
工资
,延长工作时间按不低于小时工资基数150%支付加班工资,法定休假日加班按不低于日或者小时工资基数300%支付。4、实行不定时工作制岗位:用人单位可以不支付加班工资。加班计算基数若合同有约定的从其...
日
工资是
底薪除以30,还是除以应该上班的天数
答:
员工日
工资
计算方式在《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中有明确的规定,其计算方式为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)所以 日工资=月工资收入÷21.75 ...
3月份我公司放假了两天,
有31
号但老板规定
工资
1800元又说放假那两天算...
答:
国家规定:每周必须休息一天。就是说3月最多的工作日为27天,再多的话,就应该算作加班了。你的表达不够清晰,不知道你说的放假是什么意思?三月份除三八妇女节外,没有节日啊。所以我理解你们整个三月份就是休息了两天。你是算
工资
的吗?应该是按时间计工资的吧,要是计件的话也不用问了。如果是...
...
月薪
为3000,这月上班天数为28天,这个月
是31天
,请教各位这个月的工...
答:
月薪是
工作一个月的薪水。你单位26天制。你实际上班为28天。则加班2天。单位应付你月薪外,再加上2天加班工资。劳动法规定:日工资基数为:月工资除以一个月计薪的天数。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 你公司计薪天数为26天。日工资基数为:3000/26=...
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