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工资为啥要压半个月
...十五号发工资,我这个月三号上班,公司要求押
半个月工资
,请问我...
答:
因为你公司要押半个月工资
,你每月工资三干,也就是平均每天一百元,到下月十五号你工资可以领到二干八百元,三号到十五号半个月少二天,故压你半个月工资还要扣除你月工资二天,所以最多只能领到二干八百元
工资压半个月
是什么意思
答:
公司采取工资压半个月的原因,
主要是为了维持公司的流动性
。在市场竞争日益激烈的今天,很多企业面临资金短缺的问题,极有可能导致无法维持正常的营业活动。3. 压半个月的影响 工资压半个月对员工的影响较大。首先,
员工的收入减少,对日常生活造成的影响较大
;其次,员工会失去对公司的信任和忠诚度,极...
压半个月工资
是啥意思
答:
公司采取工资压半个月的做法,
主要出于维持公司流动性的考虑
。随着市场竞争日趋激烈,许多企业面临资金紧张的问题,这可能导致无法正常开展业务活动。因此,公司选择将工资拖欠半个月,以确保公司有足够的资金进行运营和发展。工资压半个月对员工的影响有哪些?工资压半个月对员工的影响较为显著。首先,员工...
公司
为什么
都
要压半个月工资
?
答:
主要原因是防止员工跳槽,减小对公司的损失
,有些员工个性比较强,工作的不顺心可能说走就走,如果没有做交接工作,这个岗位就会空缺,对公司还是有很大影响的。首先,压工资是违法的,但是很少会直接说要押工资的,比如说约定每月月中才结上月的工资也是不违法的,但事实上就是押了半月工资,企业有时候...
私企老板每个月给员工开工资都
压半个月工资
,到底是啥原因?
答:
02.在某种情况下,这也是老板能够直接扣工资的一种方式
。老板想要拿捏员工,这是必然的事情,像这样将半个月工资压在他手里的话,如果员工出现了违反单位纪律的事情,老板就有可能直接将扣在手里的这半个月工资往下减,这样能够让员工尽量保持单位纪律。当然了,老板一般也不会,想要让员工对他有记恨的...
一
个月工资压
一半是什么意思?
答:
压半个月工资
就是一个月工资只发半个月的,另半个月的工资等你离职的时候再给你。相关法律规定:1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向劳动者每月支付双倍工资;2、注意:签订3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期才可能设定为3个月;3、工资发放问题,按照法律...
快过年了 老板好
要压半个月工资
明年给 可是明年我又不在这里上班了 我...
答:
老板年前压你
半个月工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
压半个月工资
是什么意思?
答:
1.
压半个月工资
是不合法的,《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此公司扣押半个月工资是违法的。2. 但现实生活中,还是有很多生产型企业会这么干,一方面是劳动者在就业上没有占据优势,比较...
现在很多厂规定
要压半个月工资
? 这怎么回事?
答:
压半个月工资
的事情是很正常的.比如说:该公司每月15号发
薪水
,那么你15号入职,要等下月15号才能领上月15号的
薪资
,所以看起来压了半个月薪资。辞职是可以拿到自己该得的工资,劳动法规定:试用期提前3天,转正后提前1个月书面申请解除劳动合同是可以拿回属于自己的工资的,如公司不给,你可以申请...
...我17是学生只干2个月 它说
要压半个月工资
是什么意思。
答:
就是扣掉你
半个月
的
工资
不给你,一旦你做的不好或中途离职,就不发放,类似担保金或质押金一样。按照劳动法,这是不合法的。你可以向有关劳动部门提出申诉。
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