99问答网
所有问题
当前搜索:
工资为啥要压半个月
饭店
压半个月工资
什么意思
答:
饭店
压半个月工资
是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定,根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资要
,
压半个月
吗?
答:
有的地方
要压半个月
,那就是15号发
工资
;有的地方压10天,那就是10号发工资;有的地方压一个月,那就是月底发工资。每个公司的规矩都不一样。
我是一个做美容的,工作上要扣除百分之十的提留,
压半个月工资
,正常...
答:
押
半个月工资
太正常了; 那个扣留,说是干什么用了没,问清楚,什么时间还发给你;
为什么
都是15号才发
工资
答:
压半个月
的
工资
这种现象职场中比较常见,而大多数员工懒得因为半个月工资去维权,所以也间接的纵容出现这一现象。另外这一现象还与公司财务有关系,财务每个月最核心的工作任务就是核算每个员工的工资,还
需要
等经理或者老板批复,所以在这一环节上也会耽搁很多时间。第三个原因还是比较少见的,有些公司是...
压半个月工资
是什么意思?
答:
压半个月工资
的意思就是每个月15号发上个月的工资。压半个月工资是不合法的,根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬...
公司每个月都要押员工
半个月
的
工资
,这样合法么?
答:
公司每个月都要押员工
半个月
的
工资
,这样是不合法的,这属于克扣员工工资的行为。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级...
公司
为什么
都
要压半个月工资
?
答:
我觉得你没有办法破解,因为人家早说了不招短期工。如果你旷工3天,算自动离职,他可以扣你9天的
工资
。如果工作半月,也就是2个星期,你真正出勤的日子只有10天。那么说,他压你半月工资,和法律轨道没有太大的偏离。也就是说,你要花很多功夫,去争取这一天的工资。总体上说,是不理性的。
压半个月工资
合法吗
答:
法律主观:要看具体情况。如果公司压 工资 是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的;反之公司没有这个目的的压一
个月工资
,只要支付工资的周期没有超过一个月就是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
兼职
压半个月工资
合理吗
答:
法律分析:
压工资
不合法。不过一般拖欠半个月的工资也算是“不合法”得合理,因为很多企业他的工资计算流程比较复杂,关乎到考勤、福利、补贴等等,这其中流程涉及到的部门可能有好几个,提交人员审批也可能不少,这些都是
需要
时间的,所以,一般企业
压半个月工资
也在人性之中。所谓法不责众,一般人不...
上班之前没说要做满三个月,等离职后
要压
我
半个月工资
,怎么办
答:
这样的情况属于违规扣发劳动者
工资
。因为之前并没有协议或者约定,违规之后必须扣发工资。所以用人单位必须全额发放。用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一
个月
,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜