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工厂不让走不给离职怎么办
工厂
强行
不给走怎么办
答:
法律分析:劳动者是享有辞职权力的。员工有辞职的权利,工厂不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十...
工厂不让
人
走怎么办
答:
法律分析:劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如公司一直不放人,可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
工厂
强留工人
不给辞职怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。如果用人单位不同意离职,强行要求工人留下的话,劳动者可以向劳动行政监察部门进行举报,也可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据:一、《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
辞职工厂不让走怎么办
答:
法律分析:工厂无权这样做,
一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位
。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
工厂不让离职
可以找劳动局吗
答:
可以。
厂里辞职不
批劳动者也可以辞职,劳动者按规定提前一定时间
提出辞职
申请,到时间可以
离职
即可。另外,根据《劳动合同法》的规定 ,对于用人单位迟迟
不办理辞职
批准手续的,如用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明时,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求责令改正。若因此给...
厂里辞职不
批
怎么办
答:
厂里辞职不
批的处理方法如下:1、劳动者向
工厂
辞工不被批准的,可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。员工可以辞职...
想离职公司
不给离职怎么办
,还说不发工资
视频时间 01:48
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
工厂不让辞职
没关系,劳动者履行通知义务可以解除劳动合同,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任。
办理辞职
和离职的流程是怎样的:1、员工原则上应提前三十天、试用期...
厂里不给离职怎么办
答:
工厂不让辞职
的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂
不给离职
的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
员工提出
离职
,单位不批
怎么办
?
答:
总之,如果遇到单位不批准
离职
的情况,我们不应该急躁,必须理性思考,多与单位沟通,尽量达成双方都
能
接受的解决方案,也可以咨询专业人士的意见,遵守法律程序,最终达成离职目的。 抢首赞
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