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工厂不给请假不给辞工是什么行为
老板
不给请假
犯法吗
答:
老板不给请假是犯法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。事假和病假的区别:1、事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因...
工厂不给请假
是否违法
答:
法律分析:工厂不给请假是否违法,视情况而定
。若劳动者有正当合理的理由请假,工厂不给请假构成违法,若劳动者违反单位制度请假,工厂不给请假不构成违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
因为
工厂
生产不过来.而不批准员工
请假
.在法律法规上违法了
什么
答:
不准员工请假,违法《劳动法》
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
公司
不给请假
违法吗
答:
不合法
。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
工厂不给
员工
请假
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工
请假是
合理的,例如请病假、家里有事
请事假
等的,公司
不给
假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的...
公司
不给请假
违法吗
答:
是违法的。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司
不让请假是
违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是上班族,都可以请事假。作为学生,...
公司
不给请假
违法吗
答:
员工
请假
,如果是事假,批与不批的决定权在用人单位,在正常工作时间而非加班时间请假,用人单位
不给
批假,一般是不违法的。员工
请事假
的批准权在用人单位,这属于用人单位用工自主权,是用人单位内部管理和用人单位与员工之间意思自治的范围。
公司
不给
员工
辞工请假属于
犯法吗?
答:
请假
的事应该要得到公司批准才行的,如果你有病假单,公司不批准也是不对的。
辞职是
员工单方权利,不需要单位签字同意。试用期内,你提前3天书面提出离职就可以;若过了试用期,你提前30天以书面提出通知就行了。但要想法留下已经辞职报告的证据。单位必须办理离职手续3天内,付清工资。如果单位
不给
工资...
不给
员工
请假
是否违反劳动法
答:
劳动者也可以请假的,如果员工
请假是
合理的,例如请病假、家里有事
请事假
等的,公司
不给
假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦二)春节三)国际劳动节四)国庆节五)法律、法规规定的其他休假节日。
公司
不给请假
,是否违背劳动法
答:
1、不违反劳动法。由于相关劳动法等资料没有明确公司
不允许请假
是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假,法律法规并
没有
明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。员工请假要...
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